紫金文化

(一)核心部份
宗旨:矿业立企,报国惠民
释义:企业宗旨,意即企业追求的目的。紫金集团坚持以矿业立企,这是自身的主业、自身的长项、自身的优势,无此就不能立身,无此就不能扬长;报国惠民,这反映了社会主义国家企业应有的风范,这是紫金矿业履行“企业公民”职责和义务的突出体现。在这里,矿业立企是基础,报国惠民是结果。
愿景:全球重点的黄金和有色金属生产商
释义:当今,在知识经济条件下,特别是在我国加入世贸以后,世界间的企业已经是“零距离”接触、“无缝隙”交往,因此,企业必须用世界眼光对待自己、观察别人。紫金人正是出于这样的考虑,确立起“做全球著名黄金和有色金属材料生产商”的企业愿景。这一愿景将引领紫金人胸怀祖国,放眼全球,不仅成为中国黄金和有色金属矿物材料生产一流企业,而且成为世界同行业著名企业。
使命:以优质的矿物材料为中国及全球经济增长助力
释义:企业是经济组织,她存在于世的根本目的、根本使命就是为本国及世界经济的增长做出贡献。紫金矿业树立起“以优质的矿物材料为中国及全球经济增长助力”的企业使命,承担起这样的社会责任,反映出紫金人的胸怀之豁达、眼界之宽广。这样的使命,将导引紫金矿业奋发而为,奋力前行。
战略目标:高技术效益型特大国际矿业集团
释义:技术效益型企业是当今企业发展的战略选择,紫金集团追求的不仅是这样的目标,而且冠之以“高”,即高技术、高效益;同时要做大做强,成为特大国际矿业集团。这一目标的关键在于高技术、高效益;有了这“两高”,企业的“大”与“强”也就是蹦一蹦就能够摸得着的了。
价值观:和谐创造财富;企业、员工和社会协调发展
释义:和谐创造财富,这既是中华民族优秀文化传给我们的宝贵财富,也是大量实践给与我们的经验之谈。俗话说和气生财就是这个道理。和谐,重要的是人与人的关系要协调;人与自然的关系要协调。企业、员工和社会协调发展,是说,任何企业都是由员工组成的,因而从这个意义上讲,企业是员工的企业;任何企业也都存在于社会之内,因而任何企业也都离不开社会。紫金追求企业、员工和社会协调发展,既为企业谋,也为员工想,还为社会生。把企业、员工和社会协调发展作为企业价值观,将以此衡量利弊得失、是非曲直、好坏优劣,这符合SA8000社会责任认证要求,符合科学发展观的要求,符合建设和谐社会的要求。
精神:艰苦创业,开拓创新
释义:紫金集团的诞生,紫金集团的今天,就是开拓的产物,就是创新的产物;也是艰苦创业的结晶。可以说,艰苦创业,开拓创新对于紫金集团来说,弥足珍贵;没有它,就没有紫金辉煌的今天,更没有紫金灿烂的明天。这一企业精神,将激励紫金人永不满足、永远进击。
经营理念:以人为本,追求卓越
释义:经营理念与经营哲学有关联之处,但又不属于同一层面。经营哲学居上,经营理念居下;经营哲学指导经营理念。紫金矿业的经营理念用八个字概括,即“以人为本,追求卓越”。这既是党的十六大精神的体现,也是当今世界企业管理潮流的反映。以人为本,反映在方方面面:经营的主体、客体,经营的手段、目的等都要如此;追求卓越,也体现在方方面面:管理要卓越,产品要卓越,处事要卓越,信誉要卓越等等。
员工守则:诚信、尽职
释义:诚与信,这是中国古代文化中的精华之一。从孔老夫子倡导开始,就一直延传至今。诚信、尽职,要求紫金人既要讲诚,又要讲信,在此基础上尽心尽力地做好本职工作。诚信是基础、前提,有了诚信,才有尽职的自觉状、尽职的自然态。而做到了诚信、尽职,也就成就了自己,并由己达人,惠及他人、成就他人、圆满他人。紫金员工坚持这样的守则,必会内塑员工、外树形象。
(二)辅助部份
经营哲学:“金品”立世,共赢通惠
释义:这里的“金品”是个双关语:一是说,紫金的主导产品是黄金,以此立于市场经济之“世”;一是说,紫金的产品成为金牌产品,以此享誉世界。共赢通惠,是说与紫金交往,会双赢互惠。当然,前提是“金品”立世。由此而言,紫金人首先追求的是这一条。
作风理念:务实、严谨、高效
释义:这虽然只是六个字,但含义既广泛又深刻。
务实,这既是党的思想路线的核心内容,又是成就任何事业的必备条件,更是紫金从初创到今天成功的真谛,自然也是今后依然遵循的企业作风。
严谨,这是成就优秀企业必须倡导的作风。当年,大庆人凭籍“三老四严”创出大业、伟业,在当今精细化时代,更要有严谨细致的作风。紫金是黄金企业,而黄金对质量、品相的要求更是苛刻,尤其要遵循严细管理。
高效,这是信息化时代的必须。因为信息化时代的重要特征是信息爆炸,而信息爆炸的结果是信息、知识更新的加快。企业处于信息时代的前沿,没有快捷高效的作风,必然被信息快车所抛弃。同时,市场经济在一定意义上说,就是效率、效益经济;谁的效率高、谁的效益好,谁的本钱就大、资质就好,谁就能适应市场经济的发展。黄金企业与国际黄金市场密切相联,更需要高效。
道德理念:信用
释义:人无诚不立、无信不尊;由人组成的企业亦然。信用,是指把信用当作市场经济的“通行证”,言必信,行必果;有信必守、有诺必践。精诚所至,金石为开,这是千古明训。紫金集团抱定“矿业立企、报国惠民”的宗旨和“金品立世、共赢通惠”的经营哲学,以坚韧的性格和气度坚持信用。紫金人确立起这样的企业道德,必会内强企业、外树形象。
人才理念:平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才
释义:平等,这是作为大写的人所孜孜以求的。有了这样的环境与氛围,竞争也就会是公正的。在人才成长上,人们最盼望的也就在于此。紫金集团出于这种考虑,把平等竞争,优胜劣汰,扬长避短,人尽其才作为人才理念,目的就是要遵循人才成长的正常规律,人人都在一个共同的起跑线上竞争,优者上、劣者下;同时,对人才不苛求,扬其长、克其短,在发挥充分他们作用的同时帮助他们更好成长。有了这样的人才观、这样的人才成长环境,也就能够实现人尽其才的目标;而在紫金人尽其才,也就能够形成人人盼成才、人人能成才的良好氛围,进入良性循环。
创新理念:普遍科学原理与客观实际的良好结合
释义:探索未知、达到未至、实现未有,就是创新。这样的创新,对于紫金人来说,它是“金”、它是命,因为紫金的诞生就是创新的结果。创新是“金”,是说创新的宝贵;创新是命,是说创新决定着紫金的前途命运,也维系着每一员工的前途命运。而这样的创新,必须是普遍科学原理与客观实际的良好结合。这是一种科学态度,这是一种求实精神,这是一种普遍意识,也就是全员应该共有的意识。这样,紫金集团的创新才能脚踏实地、落地生根,结出丰满经济之果。
质量理念:“金”的品质
释义:提到金的品质,人们自然会想到它很纯正、很耀眼、很珍贵等等。紫金作为一家大型矿业企业,在产品质量上追求“金”的品质,就是要使所有产品都纯正无瑕,都耀眼夺目,都弥足珍贵,都让购买者、消费者一百个放心。
科技理念:科技创造紫金
释义:科技是第一生产力。在紫金,这第一生产力在生产经营中显得十分突出。它创造紫金、发展紫金、辉煌紫金;没有科技,就没有紫金的过去、现在和未来。科技在紫金落地生根,科技在紫金人心目中深深扎根。
效益理念:效益是企业的核心利益
释义:大凡企业都要追求经济效益,没有效益或者效益极其低下的企业,是没有出路的;大凡企业也都有自身的利益,不追求利益或者看低自身利益的企业,是没有前途的。但什么是企业的核心利益?紫金矿业把效益作为自身的核心利益,反映了市场经济条件下企业发展的方向。确立起这样的效益理念,紫金矿业一定会基业常青。
安全理念:生命比金贵,安全出效益
释义:人的生命是最宝贵的,这正是:生命比金贵。但比金贵的生命,却需要安全来保障。没有安全保障,就会随时危及人的生命。因此,安全是天,安全是命。而只有确保安全,也才能有效益,否则,没有安全的环境、条件,生产要素得不到有效发挥,经济效益就无从谈起。因此,紫金人把安全看作比天大,比命重,时时讲安全,处处保安全,人人皆安全。
学习理念:爱学才会赢
释义:爱拼才会赢,这是改革开放之处,流行于福建并扩展到全国的一句经典语言,它曾使得很多企业、个人拚杀出来,成为改革开放的先行者、获益者。但应该看到,这是原始积累阶段的一种精神状态。有道是:“第一代老板靠胆子,第二代老板靠脑子”。在当今知识经济条件下,知识决定命运,学习成就未来。学习工作化,工作学习化;全员学习、全程学习、终生学习,企业成为学习型组织、职工争做知识型员工,才适应当今社会的需要。因此,紫金人树立起爱学才会赢的理念。以此指导个人的成长,指导企业的发展。
环保理念:要金山银山,更要绿水青山
释义:有色金属开采,属于重污染行业。搞得不好,炼了金、取了银、产了铜、有了钢,却毁了一方水土、害了一方群众,并遗害子孙。有鉴于此,紫金人十分重视环境保护。陈景河董事长最初就提出:“要金山银山,更要绿水青山”,这已经深入人心,并已落实在生产经营中,渣山绿化、废水治理、矿山成为全国工业旅游示范点和国家矿山公园,就是说明。紫金人并未满足,事事都在用“要金山银山,更要绿水青山”警醒自己,没有丝毫懈怠。这体现着科学发展观的精神,体现着人与自然和谐发展的精神,体现着为子孙后代负责的精神,实属功在当代、利于千秋之策。

 
 
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