福建紫金 中国紫金——紫金董事长陈景河答记者问
2002年7月29日晚，《中国黄金报》、《城市导报》、《闽西日报》、龙岩电视台等记者预约陈景河董事长，就共同关心的问题先后提问，陈董事长真诚坦率，谈笑风声，一一作答．从中，我们或许可以领略到紫金人的胸怀、胆识、勇气和决心。 《闽西日报》记者傅长盛首先提问：紫金矿业发展这么快，请问董事长，你们是如何广招人才的? 陈景河董事长(以下简称陈)：首先，紫金矿业把广招人才作为自己加快发展的一个战略。其次，紫金矿业前景好，很多人才就是冲着紫金发展前景好才来的。再次，我们真心实意尊重人才，以诚挚的感情打动人才。
如进站的黄博士，厦门某公司出10万，我紫金只出6万，由于我们心特诚，有感情了，他就还是冲我们来了。对来了的人才，应当是做出好成绩来了，才给予加薪，重奖。于晓燕(《中国黄金报》总编辑)：对紫金矿业现有丰富的人才资源，你是如何看的? 陈：我们如果仅仅做紫金山，人才差不多够了，但现在事业要做大，所以各方面的人才都还需要。我们现有的人才远远满足不了公司后阶段的发展。对人才的需求应有超前意识，所以我们在厦门买下一块地，建科技园。这样实施人才战略就有了物质保障，厦门是好地方，是个聚集人才的好平台。过去对人才使用的一条经验是如同毛泽东同志说的那样“在战争中学习战争”，过去的人才虽然不怎么样，但选题对，就成功了。 陈发胜(《闽西日报》记者)：紫金矿业发展得这么快，但你们是否有“危机感”?你们的发展是否面临一个新机遇? 陈：企业，应该任何时候都要树立“危机”意识。
但只要我们认真、刻苦，我想我们可以发展得更好。做项目就会有风险，我们的基本点是“不把鸡蛋都放在一个篮子里”，“会伤筋动骨的不干”。超过二、三千万元的大项目就要非常非常慎重。开发西部当然有风险，但前途光明。一个矿山可以灭亡，但一个企业可以永葆青春。我们可以继一个紫金山后又做一个紫金山。如共同开发新疆的阿舍勒铜矿，原预算8亿多，我们去后预算5亿多就可以做下来，其中一条就是采用“新技术、新设备、新体制”，采用“三新”就可以赢利，赚大钱。目前，我们紫金正面临非常好的机遇，传统矿业体制改革大多数困难重重，一时难走出来，这样就为我们提供了发展机遇，如果5年之后传统的上来了，我们的机遇就小了。我们紫金的实力还太小，但我们信誉度高。总之，危机与机遇同在，发展无止境，但每一步的 发展又要量力而行，积极而为。 安琼玮(《中国黄金报》采编中心主任)：我听别人说，紫金人胆子特别大，别人不敢干的你们敢干，但又挺“乖”的，得到大家的认可，请问有什么秘诀? 陈：紫金人的确胆子特别大，但这都是有根据的，从实践中“逼”出来的。如紫金山搞大型露采，“掀顶”要2个多亿，根本没有这么多钱，怎么办?就是靠科技创新，首先是解放思想、然后实事求是，想尽办法就干出来了。
可以说，敢于创新，走前人没有走过的路，这确是紫金人胆子特别大的方面，按科学、按法规办事，争取各级政府、社会各届人士支持，这又确是我们紫金人特别“乖”的方面。我们搞科技协作攻关，我们是把基本的流程做出来，具体的请人做，“借船出海”，我们搞整合，我们出思路。如果搞“小而全、大而全”，我们紫金发展不了，资源整合也是门艺术。我们依靠科技创造了紫金，我们胆子是大的，但我们又是讲科学的。可以说，我们中国的企业一味学谁都没有用，只能靠自己摸索出一条符合自己企业实际的发展道路，不能照搬，全盘照搬肯定出问题。 叶少芬(《城市导报》记者)：在矿山开发与环境保护方面，请问陈董事长、你有什么看法？ 陈：现在大部分矿山名声不好，这是事实，主要是因为环境保护难。但依靠科技进步，可以改变。我们这次提出搞“工业生态旅游矿山”项目，很可能没有赚，要贴，但我们认为值，就是想尽量把一个环保模范型的恢复生态平衡的好矿山还于人民。但这里有一个过程的问题，看问题也应有一个概率的观念，不能一边倒。开发紫金山，环境要尽可能保护，一点不破坏是不可能的，但要注重恢复，这几年我们为此己花5000多万元。今后我们还要更注重科学规划，尽快恢复植被。
安琼玮：紫金一向倡导“艰苦创业、开拓奉献”，但现在盖了十三层大厦，对此你们怎么想的? 陈：第一，表明我们企业壮大了，但永远扎根于上杭。第二，这座大厦也是直接为发展上杭、乃至闽西旅游业服务，是紫金做好“工业生态旅游矿山”项目的一个组成部分。企业壮大了，天天吃酸菜也不行嘛。 于小燕：有紫金员工说，陈董事长不是万能的，但紫金离开了陈董事长却是万万不能的，说你是十分优秀的人才，已超越了自我，对此，你又有何感想? 陈：这是员工对我的充分信任，又是巨大的鼓舞和鞭策。不能说我是十分优秀的。我只是“职业病”，家里的事，我一点不管，二次经过九寨沟，也没多大兴趣，但一看矿山，我就来劲了，企业越做越大，我就越有乐趣。我很赞成国外一名优秀企业家说的，围绕企业，企业高层要24小时干，做梦都要做企业的梦，管理中层要16时干，一般员工要8小时认认真真干。我高明一点是由于我掌握信息量多。我们公司高层都是很认真的，成绩也不是轻而易举取得的。
如果主要领导都想休息，下面就干不成了，你干，下面也就跟上来了！说我超越自我了，我有这么一点感觉，因为现在我什么都不缺，真正是实现人生价值的时候了。现在机遇好，一则紫金较稳，二则众多国有矿山一时走不出来，三则一些民营矿山名声不好，规模也太小，所以我们正好“一枝独秀”！四则虽然入世了，但国外人力资源成本高，只要我们技术起点高，体制好，我们就可以战胜外国人。总之，只要我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧依靠各级党政和广大员工，特别是注重紧紧依靠科技进步与创新，一个“福建紫金——中国紫金”就会出现在世人面前，一个高技术、效益型特大矿业集团就会屹立在中国闽西的红土地上!对此，我们充满信心！
如进站的黄博士，厦门某公司出10万，我紫金只出6万，由于我们心特诚，有感情了，他就还是冲我们来了。对来了的人才，应当是做出好成绩来了，才给予加薪，重奖。于晓燕(《中国黄金报》总编辑)：对紫金矿业现有丰富的人才资源，你是如何看的? 陈：我们如果仅仅做紫金山，人才差不多够了，但现在事业要做大，所以各方面的人才都还需要。我们现有的人才远远满足不了公司后阶段的发展。对人才的需求应有超前意识，所以我们在厦门买下一块地，建科技园。这样实施人才战略就有了物质保障，厦门是好地方，是个聚集人才的好平台。过去对人才使用的一条经验是如同毛泽东同志说的那样“在战争中学习战争”，过去的人才虽然不怎么样，但选题对，就成功了。 陈发胜(《闽西日报》记者)：紫金矿业发展得这么快，但你们是否有“危机感”?你们的发展是否面临一个新机遇? 陈：企业，应该任何时候都要树立“危机”意识。
但只要我们认真、刻苦，我想我们可以发展得更好。做项目就会有风险，我们的基本点是“不把鸡蛋都放在一个篮子里”，“会伤筋动骨的不干”。超过二、三千万元的大项目就要非常非常慎重。开发西部当然有风险，但前途光明。一个矿山可以灭亡，但一个企业可以永葆青春。我们可以继一个紫金山后又做一个紫金山。如共同开发新疆的阿舍勒铜矿，原预算8亿多，我们去后预算5亿多就可以做下来，其中一条就是采用“新技术、新设备、新体制”，采用“三新”就可以赢利，赚大钱。目前，我们紫金正面临非常好的机遇，传统矿业体制改革大多数困难重重，一时难走出来，这样就为我们提供了发展机遇，如果5年之后传统的上来了，我们的机遇就小了。我们紫金的实力还太小，但我们信誉度高。总之，危机与机遇同在，发展无止境，但每一步的 发展又要量力而行，积极而为。 安琼玮(《中国黄金报》采编中心主任)：我听别人说，紫金人胆子特别大，别人不敢干的你们敢干，但又挺“乖”的，得到大家的认可，请问有什么秘诀? 陈：紫金人的确胆子特别大，但这都是有根据的，从实践中“逼”出来的。如紫金山搞大型露采，“掀顶”要2个多亿，根本没有这么多钱，怎么办?就是靠科技创新，首先是解放思想、然后实事求是，想尽办法就干出来了。
可以说，敢于创新，走前人没有走过的路，这确是紫金人胆子特别大的方面，按科学、按法规办事，争取各级政府、社会各届人士支持，这又确是我们紫金人特别“乖”的方面。我们搞科技协作攻关，我们是把基本的流程做出来，具体的请人做，“借船出海”，我们搞整合，我们出思路。如果搞“小而全、大而全”，我们紫金发展不了，资源整合也是门艺术。我们依靠科技创造了紫金，我们胆子是大的，但我们又是讲科学的。可以说，我们中国的企业一味学谁都没有用，只能靠自己摸索出一条符合自己企业实际的发展道路，不能照搬，全盘照搬肯定出问题。 叶少芬(《城市导报》记者)：在矿山开发与环境保护方面，请问陈董事长、你有什么看法？ 陈：现在大部分矿山名声不好，这是事实，主要是因为环境保护难。但依靠科技进步，可以改变。我们这次提出搞“工业生态旅游矿山”项目，很可能没有赚，要贴，但我们认为值，就是想尽量把一个环保模范型的恢复生态平衡的好矿山还于人民。但这里有一个过程的问题，看问题也应有一个概率的观念，不能一边倒。开发紫金山，环境要尽可能保护，一点不破坏是不可能的，但要注重恢复，这几年我们为此己花5000多万元。今后我们还要更注重科学规划，尽快恢复植被。
安琼玮：紫金一向倡导“艰苦创业、开拓奉献”，但现在盖了十三层大厦，对此你们怎么想的? 陈：第一，表明我们企业壮大了，但永远扎根于上杭。第二，这座大厦也是直接为发展上杭、乃至闽西旅游业服务，是紫金做好“工业生态旅游矿山”项目的一个组成部分。企业壮大了，天天吃酸菜也不行嘛。 于小燕：有紫金员工说，陈董事长不是万能的，但紫金离开了陈董事长却是万万不能的，说你是十分优秀的人才，已超越了自我，对此，你又有何感想? 陈：这是员工对我的充分信任，又是巨大的鼓舞和鞭策。不能说我是十分优秀的。我只是“职业病”，家里的事，我一点不管，二次经过九寨沟，也没多大兴趣，但一看矿山，我就来劲了，企业越做越大，我就越有乐趣。我很赞成国外一名优秀企业家说的，围绕企业，企业高层要24小时干，做梦都要做企业的梦，管理中层要16时干，一般员工要8小时认认真真干。我高明一点是由于我掌握信息量多。我们公司高层都是很认真的，成绩也不是轻而易举取得的。
如果主要领导都想休息，下面就干不成了，你干，下面也就跟上来了！说我超越自我了，我有这么一点感觉，因为现在我什么都不缺，真正是实现人生价值的时候了。现在机遇好，一则紫金较稳，二则众多国有矿山一时走不出来，三则一些民营矿山名声不好，规模也太小，所以我们正好“一枝独秀”！四则虽然入世了，但国外人力资源成本高，只要我们技术起点高，体制好，我们就可以战胜外国人。总之，只要我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧依靠各级党政和广大员工，特别是注重紧紧依靠科技进步与创新，一个“福建紫金——中国紫金”就会出现在世人面前，一个高技术、效益型特大矿业集团就会屹立在中国闽西的红土地上!对此，我们充满信心！