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西北公司搭建“百家讲坛” 探索国际化员工培养新举措

本网讯  11月10日下午,西北公司“百家讲坛”在乌鲁木齐正式开讲,本部各单位90余人走进了企业自己开设的讲堂。

首场讲座效果良好,人力资源负责人在听完讲座后表示,我看到了差距,也明确了改进的方向,以这种大家耳熟能详又喜闻乐见的方式寓教于乐确实很有创意,效果也非常好。

在集团公司“国际化”进程中,西北公司是集团进军中亚地带的前沿阵地,多年来,西北公司立足于紧跟集团发展战略部署,积极探索锻造一支既忠诚于紫金又能不断适应集团国际化发展步伐、具有国际化视野和水平的新型员工队伍。

作为又一项新尝试,西北公司此次开办的“百家讲坛”立足于提高西北公司本部员工业务素养,进而提高区域管控水平。通过利用周末时间,组织西北公司和各单位高级管理人员与广大员工面对面、话人生、谈管理,内容涉及企业管理、人力资源管理、地质找矿、商务礼仪等多个方面。

此外,人力资源部门前期进行了广泛调研,精心安排了进度计划,讲师多从内部选拔,因材施教的同时降低了培训成本。学习,永无止境。如何进一步探索区域管控机制;如何加大地质找矿力度,提高资源保障能力;如何建立和谐的社区关系,政企关系?这些,是西北公司广大干部员工在学习中正在探索的新课题。

(责任编辑:邱志华)

紫金矿业报
《紫金矿业报》创刊于1995年1月25日。刊物以独立的立场和客观的报道为基本准则,追求新闻的真实性和可读性,追求言论的稳健性和建设性,以“在这里,读懂紫金”为办报目标,全面介绍企业发展情况。
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