一、公司简介
青海威斯特铜业有限责任公司于2003年1月在青海省工商行政管理局注册成立，注册资本金1.2亿元（人民币），主要经营铜、铁、锌、钴、硫矿等有色金属资源的勘探开发。公司位于青藏高原腹地，地处青海省果洛藏自治州玛沁县大武镇境内，距州政府约28km，西临214国道，至西宁约468km，海拔4100—4400m，年平均气温 -1.2℃，属典型高原气候。
公司设立董事会、监事会、经理层和三室九处，由公司董事会聘任的经理层负责公司的具体运作。公司现设总经理办公室、监察审计室、总调度室、人力资源处、财务处、生产技术处、采矿厂、选矿厂、设备动力处、基建工程处、环境安全管理处、保障处等12个部门。公司现有员工594人，其中紫金矿业总部派驻人员22人，地方招聘572人，中（技、职）专及以上315人，高级职称人员9人，中级职称人员25人，初级职称98人。
青海威斯特铜业有限责任公司是紫金矿业集团股份有限公司的全资子公司。公司目前主要从事德尔尼铜矿项目的开发，该项目于2003年8月被列入青海省第二批重点工业项目。德尔尼铜矿项目于2004年8月开工建设，于2007年1月投入生产试运行。截止目前已投入7.8亿元资金并建成了日处理原矿石8000吨的现代化矿山，开创了高海拔地区矿产资源综合利用的先河，是目前青藏高原已建成投产的最大的矿山企业。项目达产后，采、选联合系统每年可生产铜精矿11万吨，其中含铜金属2.2万吨，伴生金100公斤，实现年销售收入5.5亿元，年创利税2.6亿元。2008年5月，项目二期工程（处理矿石240万t/a）竣工，并顺利通过环保竣工验收；2008年11月，项目通过安全生产验收评价及尾矿库安全运行评价工作，2009年4月，德尔尼铜矿安全生产顺利通过验收。
近年来公司先后荣获紫金矿业集团“优秀外部项目”、果洛州“诚信企业”、果洛州“消防先进单位”、青海省“促进就业先进单位”、紫金矿业集团“先进单位”、紫金矿业“学金山、降成本”优胜单位、青海省“上缴税收先进单位”、青海省矿产资源补偿费“缴纳大户”、2009青海企业50强、青海省工业企业能源统计台帐登记“先进单位”、青海省“企业财务快报先进单位”等多项荣誉，同时被青海省人力资源和社会保障厅列为“青海省高校毕业生就业见习基地”。
公司以艰苦创业、开拓进取的精神，秉承以人为本、追求卓越的理念及员工、企业和社会协调发展的价值观，依靠技术创新和社会各界的支持，坚持规模开发、综合利用、依法经营、规范运作的原则和坚持资源开发与环境保护并重、经济效益与社会效益并举的可持续发展的方针，努力把德尔尼铜矿建成国内一流的有色金属矿山，将青海威斯特铜业有限责任公司做大、做精、做强。
二、招聘岗位、待遇、要求
（一）、企业管理办公室
岗位：主任、副主任
待遇：主任年薪17-19万，副主任年薪14-16万；主任、副主任享受90天带薪休假，每年可报销3次往返家庭所在地和矿区间的费用。要求：从事过生产企业ISO质量体系认证或“三标一体”认证工作；能够进行企业管理、生产及成本考核制度的制定和组织实施；财务或企业管理相关专业，大专及以上学历，中级及以上职称，能够看懂财务报表和编制企业生产报表；熟悉矿山企业的生产、工艺和流程，有在矿山企业工作经历者优先；
（二）、选矿厂
A、岗位：设备管理副厂长
待遇：年薪18-20万，享受90天带薪休假，每年可报销3次往返家庭所在地和矿区间的费用。
要求：矿山机械或机械设计及其制造专业，具有5年及以上矿山及选矿设备管理经验者优先；对矿山设备有较深刻的认识，熟悉选矿设备的维修、保养、技术规范，能够进行生产设备的系统化管理，并能指导下属对生产设备进行维护、保养、维修、技术改造等工作；具有较强的工作责任心和吃苦耐劳精神；具备较好的工作协调能力；年龄在30至40岁之间，身体健康并能适应高原工作。
B、岗位：磨浮车间副主任
待遇：月薪6000-8000元，每年可报销2此往返家庭所在地和矿区间的费用。
要求：选矿、矿物加工相关专业；具有5年及以上有色金属选矿工作经验，具有中级职称者优先；能够根据选矿厂的计划安排、组织磨浮车间的的生产、管理工作；年龄在30至40岁之间，身体健康并能适应高原工作。
C、电气工程师
待遇：月薪5000-7000元，每年可报销2此往返家庭所在地和矿区间的费用。
要求：电气及其自动化相关专业，具有5年及以上强弱电工作经验，具有中级职称者优先；年龄在30至40岁之间，身体健康并能适应高原工作。
（三）、采矿厂
岗位：采矿车间副主任
待遇：月薪6000-8000元，每年可报销2此往返家庭所在地和矿区间的费用。
要求：采矿工程及其相关专业；具有5年及以上中大型矿山工作经验，现场组织指挥协调能力较强，中级职称者优先；年龄在30至40岁之间，身体健康并能适应高原工作；熟悉或精通爆破者优先。
（四）、总经理办公室
岗位：主任、副主任
待遇：年薪15-17万，享受90天带薪休假，每年可报销3次往返家庭所在地和矿区间的费用。
要求：熟悉总经理办公室日常事务的处理；对集团公司相关制度有一定的了解；能够协助总经理处理重要公务、文件，并具有较强的对内对外协调能力。
（五）、环境安全管理处
岗位：处长
待遇：年薪17-19万，享受90天带薪休假，每年可报销3次往返家庭所在地和矿区间的费用。
要求：熟悉国家安全、环保的法律法规，对矿山的安全、环境工作有深刻的认识；从矿山相关工作5年及以上，具有国家注册安全工程师优先；由较强的组织、协调能力，能承受较大的工作压力。
（六）、机械工程师
待遇：根据后期安排的具体岗位和本人履职能力，月薪6000-10000元，每年可报销2次往返家庭所在地和矿区间的费用。
要求：从事机械相关工作8年及以上，具有工程师及以上职称；对矿山机械有较深刻的认识；能够快速、有效组织对相关设备的维护、保养、维修工作。
备注：以上岗位，无特殊注明外，要求中专及以上学历；助理级及以上职称；45周岁及以下，优秀者可适当放宽；从事过相关工作岗位者为佳。实际年薪依企业内部薪酬管理制度和当年的生产经营情况定。
六、应聘程序
报名（3月15日截止）--资格审查--面试（时间、地点、形式另行确定）。
七、报名方法
1、填写《紫金矿业集团青海威斯特铜业有限责任公司内部应聘登记表》（电子版）；
2、联系方式：联系邮箱：可用OA发送电子版简历，也可通过qhwesthr@163.com发送简历；
联系电话：0975-8388671
联系人：蔡应建
附：《紫金矿业集团青海威斯特铜业有限责任公司内部应聘登记表》