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紫金人风采

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  • 紫金矿业最想pick什么样的候选人?

    紫金矿业人力资源总监专访视频1.符合紫金的用人标准矿业是人类最古老的行业之一,是一个相对艰苦的行业。紫金矿业近年全球化发展态势全面加快,全球轮调将成为重要趋势,候选人需要具有挑战和奋斗精神,能够自我驱动、自我成就。2.加盟紫金后的培养通道紫金矿业设立了多样化培养模式,包括总部集训、基层锻炼等。其中,应届生均需首先到基层参加锻炼。公司还为每位学生配备了双导师,业务导师和职业导师,协助同学快速健康成长,并将于每个季度举行青年大学生座谈会,由项目公司管理层与大学生面对面沟通。

  • 紫金矿业2022金榜生全球校园招聘

    校园招聘宣传片校友采访专题片Ø 应聘流程:网上申请 → 在线测试(英文测评/AI闪面)→ 一轮初筛 → 面试 → 录用Ø 薪酬福利:本科:8-15万元/年硕士:10-20万元/年博士:25万元起/年国外顶级名校或优势专业,公司所需紧缺专业,以及具备外语优势或其他明显特长者,薪酬面议Ø 联系方式:境内:电话 0592-2933605;邮箱 huaying.su@zijinmining.com境外:电话 0592-2933648;邮箱 fu_jia@zijinmining.comØ 关注我们:Ø Q&A一、关于简历投递Q1: 简历如何投递?紫金矿业2022届校园招聘采用在线网申的方式,请同学们登陆微信公众号【紫金矿业招聘配置中心】-校园招聘-加入我们,进行注册、投递;或登录紫金矿业官方校园招聘页面http://zj...

  • 2022金榜生校园招聘丨重庆站启动会圆满落幕

    10月12日,紫金矿业2022届金榜生全球校园招聘启动会在重庆举行。来自重庆大学、西南政法大学、四川外国语大学等高校,以及专程从外地赶来的学子热情参与,活动现场频频加座,到场人数多达560余人,创历年启动会人数新高。同时,启动会也通过线上平台进行了全球同步直播,近万人在线同步观看,为无法到场的同学们提供了良好、深入了解紫金矿业及金榜生招聘的通道。紫金矿业2021年金榜生全球校园招聘已全面升级为“英才千人”,计划在海内外招收1000+名优秀毕业生。欢迎海内外有志于从事矿业的优秀学子加盟,在紫金矿业的大舞台上发挥自己的光热与才华。目前各地宣讲会行程陆续进行中,请关注【紫金矿业招聘配置中心】公众号获取最新行程信息。

  • 2022金榜生校园招聘丨东北、内蒙古首战告捷

    10月11日,2022届金榜生全球校园招聘沈阳站在东北大学南湖校区大学生活动中心举行,现场逾300名同学参加。目前东北区校招工作正有条不紊地进行;现东北大学收到网申数量400+,安排面试人数200+。此外校招东北区工作组也将陆续前往沈阳另外八所相关院校进行宣讲面试。10月12日晚,2022届金榜生招聘西北区第一站内蒙古科技大学站率先打响,吸引了内科大各大院系的同学参与,到场人数超300人,校方老师表示为近期宣讲会之最!目前各地宣讲会行程陆续进行中,请关注【紫金矿业招聘配置中心】公众号获取最新行程信息。

  • Shudufadzo Siphugu: 恩科维南非财务经理

    Shudufhadzo Siphugu在采矿、建筑和道路收费系统领域拥有6年以上的财务管理经验,她职业生涯的亮点包括对中央能源基金、豪登省高铁管理局(建设阶段)和约翰内斯堡发展局(快速公交项目)的审计工作。在Group 5公司担任财务会计期间,她是Sanral国家公路实施“Shesha Lane”(电子标签车道)的团队成员,她凭借自己的财务敏锐度帮助团队升级了商户卡支付的收费软件,从而加快了处理速度,减少了排长队。作为 Basil Read公司的财务经理,她在建筑和能源行业的技能得到进一步磨练。在那里,她参与了Medupi电站、Kusile电站和德班PRASA电站等项目。在Basil Read任职期间,她成功地通过配股筹集资金并获得额外的过桥融资。2005年,她在纳尔逊曼德拉城市大学获得会计学学士学位后,于2011年获得了UNISA的荣誉学士学位。2016年她成为特许会计师(SA)Shud...

  • Vuyokazi Nontso:恩科维南非风险与合规经理

    Vuyokazi Nontso 律师是一名有资质的采矿工程师,法学学士毕业,拥有南非采矿业21年工作经验。她是曾经的Wits理工学院有史以来第二位毕业于采矿专业的女性。2002年,Vuyokazi 成为南非历史上第一位获得矿山(煤炭)经理资格证书的黑人女性,2011年她又获得金属矿山经理资格证书。她是南非为数不多同时拥有这两种证书的采矿专业人士之一。她曾担任西开普地区首席矿业检查员,曾在英美铂业公司担任法规事务经理,负责法律合规以及证书和许可证管理。2020年,她加入恩科维南非担任公司风险与合规经理,负责监管风险与合规事务。她正在攻读UNISA的国际经济法硕士学位,主修保护外国直接投资、国际贸易和区域贸易区等。在众多成就之外,Vuyokazi 还获得了空手道黑带。她曾在2009年日本比赛中获得银牌,并在2012年–2013年担任北开普省Goju Ryu空手道主席。在业余时间,她运用自己的空...

  • 走向美好生活——达珍的微故事

  • 【紫金新锐】宋来臣:把每一件简单的事情做好就是不简单

    人物卡片:宋来臣,中国矿业大学安全工程专业毕业,硕士。现任巨龙铜业采矿厂副厂长。2017年毕业后,宋来臣就加入紫金矿业,最初在新疆紫金锌业担任环保与安全生产处安全员,工作了10个月后调往一线采矿厂,也一直从事环保安全相关工作。2020年6月,他前往西藏巨龙铜业,担任采矿场副厂长一职。巨龙项目是集团非常重要的项目之一,同时也是困难和挑战最大的项目之一。在他看来,“哪里需要我,我就去哪里,这也更能体现你的价值所在。”很多人也许会认为,矿山项目很偏远,一定会无比荒凉。经过亲身体验, 宋来臣分享说,巨龙铜业的硬件设施,像球馆、宿舍等都很完善,公司也经常会组织各类活动、座谈会等,加上紫金对于新人有"双导师制"的优良传统,总之,除了气候海拔这类确实存在的客观挑战之外,和其他地区的项目区别不大。回首在紫金工作的4年,他最大的感悟是,“把每一件平凡的事情做好就是不平凡,把每一件简单的事...

  • 【紫金新锐】张宇韬:紫金矿业的创新氛围非常浓厚

    人物卡片:张宇韬,澳大利亚科廷大学选矿专业毕业,硕士。现任诺顿金田 选厂经理。张宇韬毕业后就留在了澳洲的诺顿金田,成为一名操作工。2012年,紫金收购诺顿金田,他成为了"半路紫金人"一直到现在,目前是一位选厂经理。在张宇韬的眼里,紫金矿业非常重视技术创新,鼓励创新的氛围非常浓厚。无论职位高低或者入职年限长短,只要你提出的想法有能为企业创造价值、提高效率的可能性,公司都会鼓励你尝试并为你提供条件。以他所从事的冶金工作为例,之前工厂设定的很多设备参数多年不变,后来他们提出是否可以在不影响回收率的前提下降低氰化钠(冶炼提取金的重要药剂之一)的使用量。当时他入职还不算太久,公司领导鼓励他们进行尝试,而最终也印证了技术假设,提高了公司的生产效益。编辑:李凌生 审核:刘星 总编:汪洁

  • 【紫金新锐】董王子:个人价值提升和公司发展相得益彰

    人物卡片:董王子,东北大学钢铁冶炼专业毕业,硕士。现任黑龙江紫金铜业熔炼厂厂长助理。回顾加入公司的历程,董王子说,毕业那年他参加了紫金矿业在东北大学的宣讲会,当时就被宣讲的介绍给吸引了,无论从行业前景还是薪资待遇来说,紫金矿业都是一个不错的选择。更吸引他的是,紫金矿业是集采矿、选矿、冶炼为一体的全流程生产集团公司,能接触到更多的领域,接受更体系化的实践知识,对未来的个人发展和选择会更广阔。在黑龙江紫金铜业,董王子从熔炼厂一线操作工做起,一路通过竞聘到现在成为了厂长助理。除了日常工作,他们团队通过对冶炼技术原理的研究,攻克了一些难冶炼矿物的课题,为公司取得了巨大经济效益的同时,他的专业技术也得到了质的飞跃。在紫金矿业,个人价值的提升和公司的发展能够相得益彰而且清晰可见,这是让人很“爽”的一件事。编辑:李凌生 审核:刘星 总编:汪洁

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