紫金在全球
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加强党的政治核心作用,推动企业创新发展

在全党持续深入开展“两学一做”学习教育的热潮中,我们迎来了中国共产党96周年华诞,我谨代表集团公司党委向奋斗在各条战线上的广大党员致以节日的问候!向获得先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉的集体和个人表示热烈的祝贺!

96年来,中国共产党领导和团结全国各族人民,前仆后继、百折不挠、改革创新、敢于胜利,深刻改变了近代以后中华民族发展的方向和进程,深刻改变了中国人民和中华民族的前途和命运,深刻改变了世界发展的趋势和格局,并在经济建设年代创造了举世瞩目的伟大成就。

紫金矿业就是在党的领导下,以经济建设为中心的忠诚践行者。20余年来,我们根植于上杭革命老区这块红色沃土,发扬老区人爱国爱乡、拼搏拼命的“红色基因”,锐意艰苦创业、开拓创新,向党和人民的事业交上了一份“紫金答卷”。

在这份答卷上,记录了我们不忘初心、矿业报国的足迹:我们始终坚持以“让尽可能多的人因紫金的存在而受益”为出发点和落脚点,主动融入西部大开发、振兴东北老工业基地、建设“一带一路”倡议等国家战略,以矿业为主导,积极参与国有企业改革、建设社会主义新农村、精准扶贫,以及推进革命老区开发建设与脱贫攻坚等一系列关乎人民群众福祉的重大举措,不断为社会创造价值,这实际上是践行“全心全意为人民服务”宗旨的“紫金表达方式”。

而在此实践过程中,我们也从一个开办费仅1万元的县属矿产公司,发展成为中国最大的黄金上市公司、中国第二大矿产锌、矿产铜企业,公司市值、销售收入、总资产规模均达到800亿元以上,效益多年名列前茅;在《福布斯》全球2000强榜单中居第1200位,在该榜的中国有色企业和全球黄金上市公司排名中,均居第3位,成为具有相当规模且最具竞争力的国内领先金属矿业公司之一。

回望发展历程,公司之所以能取得巨大的成就,首先归功于党中央的正确领导,得益于各级党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的发挥,我们始终把党的建设工作作为紫金矿业中心工作的重要组成部分。今年集团公司党委换届以来,根据中央及习总书记有关加强企业党的领导和建设的系列精神,集团公司进一步加强了党的领导和党的建设,通过对议事规则进行修订和完善,加强了执董高管党委联席会建设,集团党委委员与执董、高管共同参与集团“三重一大”事项的研究和决策,党组织的政治核心地位得到了进一步强化和凸显。与此同时,我们还积极探索国有相对控股混合所有制企业党建工作与企业现有体制的改革和融合,不断提升党建工作的活力。

当前,公司正在加快实施国际化进程,公司海外拥有的矿产资源、矿产品产量及利润,均已占集团较大比例,并为项目所在地经济和社会发展作出了突出贡献,公司正成为“走出去”金属矿业开发的先行者,与党和国家倡导以“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢” 为精神的“一带一路”建设高度契合,我们更加深切地感受到,紫金矿业的发展与国家前途和民族命运紧紧地连在一起。

值此时刻,我就进一步深入开展“两学一做”学习教育提几点意见:

要在“两学一做”实践中,提振发展的“底气”。习总书记在建党95周年重要讲话中,提出了全党要坚定“道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”,不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进的重要论述。

在学习总书记讲话过程中,我们在古田战略务虚会上达成了“增强公司发展的战略自信、能力自信和文化自信,在成绩面前不得意忘形,在困难面前不望而却步,在创新发展之路上奋勇前行”的共识。

毫无疑问,紫金矿业的“三个自信”正是在践行“两学一做”过程中,对自我的深刻审视,是经过20余年实践反复检验的发展经验,是科学发展、创新发展的结晶。

人无自信不振,业无精神不兴。公司在迈向第三步战略目标的进程中,有良好的基础条件,但也面临着全新的巨大挑战。要在复杂的投资环境、多元的文化冲突、扑朔迷离的经济形势中脱颖而出,唯有树立远大的目标和理想,以实现中国矿业的“全球梦”为己任,才能坚定信心,克服和摒弃“小富即安”、患得患失不思进取的思想,为迈向更高目标输送源源不断的精神动力。

要在“两学一做”实践中,提振创新的“锐气”。创新,是我们党永远保持青春活力的核心动力。依靠创新,我们党创造性地运用马克思主义的普遍原理,把它同中国革命和经济建设的具体实践结合起来,形成了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平系列讲话精神等重大理论成果,这是中国能够取得伟大成就的根本所在。

创新同样也是紫金矿业的”传家宝“,依靠创新,我们从一个微不足道的县矿产公司,蜕变为在全球矿业领域具有一定影响力的跨国矿业集团。在此过程中,广大党员干部身先士卒、敢闯敢试,带领干部职工创造出了紫金特有的创新理论,这个来源于党的理论,立足于紫金实际的创新文化,已经成为公司不断战胜困难取得胜利的核心竞争力。在全新的发展阶段,也唯有通过更加全方位的创新,实现自我超越,才能闯出一条适合紫金矿业发展的创新之路,赢得新一轮的发展的主动权。

创新不是一句空话,要以问题为导向和超前的眼光开展创新工作。今年以来,党委在内网组织开展了“创新在行动、创新故事汇”等活动,广大管理干部结合实际工作,提出了许多有见地的思路和举措,这说明创新意识正在回归,创新锐气正在提振。但这仅仅是第一步,要进一步推动这些思路实实在在地转化为生产力、竞争力,是一场没有终点的长跑,广大党员同志、领导干部要带头在创新中争当排头兵。

此外,勇于担当、敢于负责、科学决策是创新的基本功,面对可能的重要创新成果,要敢于“试错”,管理层对创新者要给予免责,创新成果要与从创新者共享。

要在“两学一做”实践中,磨砺干事的“静气”。经过近两年的改革,我们的创新精神、创业热情、责任意识、奉献意识都有了一定程度的改观,但相比创业中早期相比仍有不小差距,在新的发展时期,科技基础和系统及协同非常重要,我们需要“勇”,但更需要“智”。

所以,我们倡导同志们磨砺“静气”,就是要求干事创业要守住初心,坐得住冷板凳、管得住浮躁心、经得起大风浪,通过长期静心修养历练,突破生理、心理极限,完成一个人意志品质再造、人格蜕变。

“静气”实际上是一种扎实的工作作风;我们要从廖俊波、黄大年等优秀共产党员的事迹中汲取养分,学习他们爱岗敬业、务实奉献、忘我工作的精神。

“静气”还是一种精益求精的工作态度;矿业超级周期的粗放管理及工作就能够获得大利的时代已经一去不复返,激烈和残酷的市场竞争,务必要通过“静功”的修炼,培养自己的竞争力。要在全集团大力推行“工匠精神“,倡导”作品意识“,党员同志要带头践行“追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、专业尽责的职业精神、耐心专注的工作精神”。

要在“两学一做”实践中,提振发展的“正气”;党的十八大以来,中央对全面从严治党提出了新的更高要求。习近平总书记指出,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。

全面落实好从严治党工作,关键在领导干部。廉洁自律是管理层的最基本职业要求,党员领导干部要率先垂范应严格执行集团公司《关于进一步加强管理干部廉洁自律的若干准则》、《领导干部明规矩、严纪律、正作风十项规定》,自觉带头廉洁从业,带头弘扬公司正气。年初,我们提出的管好特定关系人要一以贯之,严格查处违反特定关系人制度的人和事。

要进一步加大反腐败工作力度。充分发挥集团公司监督部门的作用,进一步强化监督部门的相对独立性和监督工作的有效性,建立监督人员失职追究制度;集团公司监事会、纪委和监察审计部门合署办公,发挥联合又有所侧重的力量,利用大数据实施有效科学监督,建立和完善巡查、举报机制,加大信息公开力度,构建起群众广泛支持和参与的反腐倡廉机制;要建立案件快查快结机制,发现一起查处一起,并对影响恶劣、职工关注的典型案件,进行内部通报或公开曝光,切实增强问责的震慑力;对发生重大典型案件的单位主要负责人要严肃问责,形成工作倒逼压力,把从严治企落到实处。

要在“两学一做”实践中,提振创业的“朝气”。习总书记告诫我们“历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者”。那些不敢闯、不敢试、不敢干,见到矛盾推、遇到问题躲、碰到难事绕的现象都与公司的发展要求格格不入。

新一轮创业是一项富有朝气的事业,既是广阔天地,又是全新领域,我们要想成就一番事业,必须有敢拼敢闯的良好精神状态,必须按价值创造和市场化来要求我们的人员,对损害公司价值的人要通过市场规则予以淘汰,竞争是市场经济的最重要的特质。

公司刚刚选拔出了一批高级后备人才和优秀青年人才,目的就是要保持队伍的蓬勃朝气,这些同志是各个业务领域的佼佼者,要自觉挑起当先锋、做表率的责任使命,带头树立争一流、创大业的雄心壮志,保持争第一创先进的工作劲头,带头做学习上的典范、创新的先锋、业务上的骨干、服务上的标兵,能在困难面前站得出来,企业需要的关头豁得出来,以年轻活力的姿态在新一轮创业中建功立业,从而带动更多的职工,形成万马奔腾、百舸争流、奋勇向前的局面。

同志们,公司在发展战略规划中提出了“紫金全球矿业梦是中国梦的组成部分”的远大志向,这是一项伟大的事业、是一场恢弘的征程,同志们务必要做到知行合一,这也是总书记强调的共产党人“心学”的最核心内涵。

在党的96岁生日这个庄重的时刻,我提议,让我们重温入党誓词,积极工作,为中国特色社会主义伟大事业,为共产主义奋斗终身!

陈景河

2017.7.1


紫金矿业报
《紫金矿业报》创刊于1995年1月25日。刊物以独立的立场和客观的报道为基本准则,追求新闻的真实性和可读性,追求言论的稳健性和建设性,以“在这里,读懂紫金”为办报目标,全面介绍企业发展情况。
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