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阿舍勒:“十件实事”提升员工幸福指数

本网讯  如今,公司员工洗澡不出宿舍楼就可以洗澡了,既方便又省时。过去,员工洗澡要到宿舍外面的洗澡堂洗澡,有时人多排队不注意就感冒了,很不方便。这一变化,只是阿舍勒公司党委实施十件实事提升员工幸福指数的一个缩影。

今年,阿舍勒铜业公司在面对溜井检修、原矿品位下降、欠产较大等困难和不利因素的面前,公司新经营班子在困难面前没有畏缩,大家建言献策,果断做出科学决策,通过开展“六保”劳动竞赛活动保增长,全面完成了生产经营指标的同时,努力维护好、实现好、发展好广大员工的根本利益,使员工的生活水平提高、企业更加和谐。

今年,在公司党委和各部门的努力下,已经高质量完成了年初承诺为员工办的“十件实事”:为全体员工定做了两套工装,员工穿上统一工装,精神抖擞,形象可佳,展示了公司员工奋发向上的风采;在采矿厂宿舍楼、四合院东西宿舍楼各建男女淋浴室一间,并改造12间卫生间,这样极大方便了员工洗澡和如厕;公司员工富起来之后,购买私家车的员工也多起来了,为了让员工的私家车停放有序规范,今年,在干部楼前、四合院两侧及生态园外围建设停车厂,解决了近100辆车停车的问题;民以食为天,从今年5月1日开始,为800多名员工每天增加伙食补贴2元,光这一项公司每年要投资50多万元;为了不影响员工正常休息,对100多人宿舍进行了调整,每个宿舍里住上同一单位的同事,上下班统一,休息时间统一,相互不影响休息;为了改善员工就餐环境,对餐厅的墙面进行了粉刷,对地面进行了修整,并在餐厅增加了暖气管道;阿舍勒公司员工一年四季在矿山工作,与外界接触较少,为了给年轻员工搭建与外界接触的平台,9月10日,公司邀请哈巴河县医院医护人员来矿山慰问演出 ,矿上员工观赏了一台高质量的文艺演出,更与医护人员进行了近距离的交流沟通;今年举办了“真爱永恒”员工集体婚礼,让年轻员工感到公司党委处处为年轻人的终身大事着想,为年轻员工提供寻找终身伴侣的机会,解除员工的后顾之忧;公司通过“请进来,走出去”的办法加大员工培训力度 ,不断提高员工的综合素质,8月13日,公司组织副科级以上的60多名员工进行了为期20天的《采矿概论》培训,新疆大学老师为大家深入浅出的讲解了采矿知识,并对考核合格的学员发放了结业证,对优秀学员进行了表彰奖励,并选送计财部的工作人员到新疆大学进行学习财务知识;高质量建设了一座功能齐全的生态园,主体工程已经竣工,配套装饰工程正在加紧施工,计划在年底完工交付使用;员工活动中心有篮球、乒乓球、台球、羽毛球等文体器材,为了让员工有更多锻炼身体的文化体育器材,公司决定再购进一批体育健身器材,丰富员工的业余文化生活,让员工快乐工作,快乐生活。

公司员工王海燕高兴地告诉笔者,“以前我们私家车到处停,既不安全,也不方便,今年公司党委为员工办的十件实事之一就是建好停车场,现在停车场建好了,我们停车既安全,又方便,从此我们不为停车而发愁了。”

公司党委在抓生产经营和安全工作的同时,坚持“以人为本  追求卓越  ”经营理念,为员工创造良好的工作和生活环境,让员工实实在在享受到公司发展成果。公司党委书记、总经理沈泉生表示,阿舍勒公司党委通过一项项惠民、利民、便民、暖民的‘民心工程’,用实实在在的成果造福全公司员工,不断提升员工的幸福指数。

 

(责任编辑:曹艳)

紫金矿业报
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