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陈景河董事长召集新员工座谈

陈景河董事长出席公司新员工座谈会,希望新员工—— “找准目标 正确定位 尽快融合 发挥作用 体现价值”

      5月20日下午,公司召集今年以来加盟紫金的新员工进行座谈。陈景河董事长、罗映南总经理、林锦添党委副书记出席了座谈会。陈景河董事长在会上提出,希望新员工找准目标、正确定位、尽快融合、发挥作用、体现价值。 陈景河董事长亲自主持了这场座谈会,并在会上的发言中对紫金矿业的发展史、十余年来取得的主要成就、创新意识、企业改制历程、资源控制情况和潜在价值、发展面临的社会大环境、发展战略目标,以及目前面临的人才紧缺问题进行了综合性的介绍。创意性地提出了“紫金不认为最先进的技术是最好的技术,最合适最有效的技术才是最好的技术”;“普遍的科学原理与客观实际的完美结合就是创新”;“紫金矿业既有传统企业的规范性,又有民营企业的灵活性”等观点。一针见血地指出新员工进入企业后可能遇到的问题,例如感觉自己的直接上司水平不如自己;一些领导因为担心地位受到威胁,限制新员工发展等等,鼓励新员工适应环境,主动出击,在困境中找准目标、正确定位、尽快融合、发挥作用、体现价值。并表示紫金更需要刻苦工作的人,工作非常认真非常刻苦可以弥补学历、技术水平上的缺陷,而职业道德存在问题、不能认同企业的人,往往是水平越高破坏性越大。 陈景河董事长要求各单位领导和有关部门特别关注和关爱新员工,还要经常教导基层管理人员关心和关爱新员工。 罗映南总经理在座谈会上说,人初到一个全新的环境时,眼光最为敏锐,最能发现问题,希望大家勤观察、多思考,善于发现问题,提出问题,最好是提出解决问题的方案。在提出问题时,注意方式方法,要善于做领导特别是直接领导的工作,形成双向互动,搞好人际关系,共同做好工作。 在新员工自由发言期间,陈景河董事长和罗映南总经理就各个问题进行了及时点评。新员工们发言踊跃,纷纷就加盟紫金以来的感受,发现的问题发表了各自的意见和见解。
紫金矿业报
《紫金矿业报》创刊于1995年1月25日。刊物以独立的立场和客观的报道为基本准则,追求新闻的真实性和可读性,追求言论的稳健性和建设性,以“在这里,读懂紫金”为办报目标,全面介绍企业发展情况。
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