中国证券报·中证网讯  高盛国际、阿布扎比投资局、HHLR管理有限公司……今年以来，国际资本大鳄频繁现身紫金矿业前十大股东名单，这是国际巨头用“真金白银”对公司投出的“信任票”。截至12月28日，紫金矿业股价今年以来累计上涨26%，总市值3205亿元，A股总市值排名第23位。

2023年，紫金矿业成立30周年。公司从上杭紫金山金铜矿起家，布局全国、走向世界；从县属企业蜕变成世界500强、全球知名大型跨国矿业集团。“紫金矿业快速成长受益于改革开放，受益于科技创新，同时得益于资本市场服务实体经济的适配性不断增强。”紫金矿业董事长陈景河表示，步入资本市场后，紫金矿业拓宽了融资渠道，市场影响力、品牌知名度等均明显提升；借力资本市场，紫金矿业大举收购，成为中国在海外拥有有色金属矿产资源储量和产量最多的企业。未来，公司将持续借力“科技+资本”，打造“绿色高技术超一流国际矿业集团”。

依靠技术创新 构建全球竞争力

12月22日，紫金矿业位于巴布亚新几内亚的世界级浅成热液型金矿——波格拉金矿正式启动复产。随着采矿及选矿等生产系统的恢复运转，波格拉金矿复产后第一批合质金预计于2024年第一季度产出。这是紫金矿业践行“走出去”战略，加快国际化布局的最新写照。

“中国是全球最大的制造业大国，但矿产资源自给率低，50%以上依赖海外。‘走出去’构建全球竞争力，发挥国民经济基础支柱产业作用，是公司现阶段的发展目标。”陈景河表示。

陈景河说，回顾紫金矿业30年发展历程，可以按每10年一个阶段进行划分。第一个10年，缺资金、少技术、没人才，倒逼企业构建自主技术，初步形成核心竞争力。期间，公司完成了股份制改造，成为公司跨越发展的决定性因素。

第二个10年为国内大发展时期，公司将目标转向全国，2003年、2008年先后登陆港股和A股市场，借助资本的力量，公司响应“西部大开发”“东北老工业基地振兴”战略，收购和开发建设新疆阿舍勒铜矿、贵州水银洞金矿、吉林曙光金铜矿等18个骨干矿山，实现了“中国黄金行业领先”的目标。

第三个10年为全面进入国际化阶段，公司确定了“走出去”目标，着力构建全球竞争力，并成为中国在海外拥有有色金属矿产资源储量和产量最多的企业。

“坚持创新是紫金矿业的‘独门功夫’，我们走系统技术为先导的路线，技术创新能力将是全球竞争力的核心。”陈景河说。

经过30年发展，紫金矿业在地质、采矿、选矿、冶金、环保等方面构筑了较为强大的技术能力，形成了“矿石流五环归一”的工程技术能力，在找矿勘查、湿法冶金、低品位资源大规模应用技术方面奠定了全球领先的竞争优势，建成了中国唯一的低品位黄金资源综合利用国家实验室等一批研发机构，支撑紫金矿业低成本、高效益快速发展。

布局新能源 探索绿色发展

面对能源革命带来的巨大市场，紫金矿业加大对全球绿色发展紧缺的铜、锂等产业布局，提升新能源矿产资源储备，探索绿色发展。

“全球正在引爆一场‘能源革命’，下游矿产需求发生重要调整，催生出对锂、钴、镍、铜等新能源金属的增量需求。紫金矿业全面加大了对铜、锂等新能源矿产的投资。”陈景河说。

2021年，公司以新能源矿产为抓手，并适度向材料方向延伸。公司负责人介绍，不到1年时间，公司拿下“两湖一矿”，争取到2025年成为全球重要的锂供应商。公司三大锂矿项目正加速推进，预计2024年一期工程将全面建成投产，并启动二期工程，2025年达产后碳酸锂总产能将达12万吨-15万吨。

在陈景河看来，电气化是新能源时代的重要特征。其中，铜是新一轮电气化性价比最好的导体。在新世纪全球十大新发现铜矿中，紫金矿业三座铜矿排名进入前五，且均已建成投产。2023年公司矿产铜产量有望跻身全球前五。

陈景河介绍，在加大新能源新材料新业态延伸发展的同时，公司全面践行“绿水青山就是金山银山”理念，在储能、氢能、新材料以及绿色碳汇等方面加大布局。

“比如，培育旗下上市公司龙净环保实施‘环保+新能源’双轮驱动战略，搭建福大紫金氢能、紫金铜箔、紫金锂元、长沙新能源新材料科技公司等新能源新材料科研及产业化平台。同时，提高自营矿山可再生能源使用比例，建设光、风、水电站；严控单位能耗碳排，建设‘碳中和’示范矿山；实施油改电，提升矿山电动化智能化水平。”陈景河说。

坚持产融结合 实现快速扩张

在陈景河看来，公司跨越式发展离不开资本市场的助力。

“上市以来，公司对资本市场的认识更加深刻。公司坚持产融结合，借力资本聚焦主业，实现高质量发展。”陈景河介绍，除两轮IPO外，公司先后完成两次A股再融资和一次可转债发行，A股股权融资约300亿元。这些募集资金全部投向铜、金等矿业资源并购与开发。特别是2015年以来，公司抓住行业周期低迷机遇，先后并购了多个重磅项目。这些项目成为公司实现跨越发展的重磅力量。

通过投资并购大型矿业项目，助力国家关键矿产资源保供增储上产是公司快速发展的又一“密码”。“公司充分利用资本市场募集资金及杠杆作用，十年来完成系列重磅矿业项目并购，累计并购投资约600亿元，新项目累计实现利润约460亿元。”紫金矿业有关负责人说。

在陈景河看来，除了通过IPO、并购重组等助力公司成功实现扩张，同时通过股权激励可以激发企业管理人、科技人才的认同感和归属感，吸引人才，并通过分红等举措与投资者共享公司发展红利。

公开数据显示，紫金矿业上市后累计分红399亿元。其中，国有股分红约105亿元；累计上缴税费822亿元。其中，上杭本土企业累计上缴税费约200亿元。

陈景河说，根据紫金矿业规划，在新的起点，紫金矿业将致力于打造“绿色高技术超一流国际矿业集团”。分阶段看，到2025年，公司控制的资源储量、主要产品产量、销售收入、资产规模、利润等综合指标基本达到全球一流金属矿业公司水平，基本建成全球化运营管理体系；到2030年，主要经济指标争取进入全球前3-5位，全面建成先进的全球运营管理体系，形成全球竞争力，初步达成“绿色高技术超一流国际矿业集团”目标。