11月4日上午，贞丰县人事劳动局局长赵立彪、副局长王吉勇、劳动就业办公室主任张民富等一行6人从县城赶到水银洞金矿，为感谢水银洞金矿解决当地大中专毕业生就业，送来一面精致的锦旗——就业再就业先进单位。    从2003年3月至2004年10月，水银洞金矿为加快一期投产与二期工程建设步伐，结合“公司用工本土化”的原则，先后在贞丰县招收了大中专毕业生60人，占公司总人数的25.8%。此外，水银洞金矿还根据矿区附近村民劳务输出困难的具体情况，主动解决了周边村民隐性失业的临时务工28人。贵州紫金公司的这一举措，受到了当地县委、政府及劳动部门的高度赞扬。

      8月8日，珲春紫金矿业有限公司4000吨选矿厂彩旗飘扬，乐声阵阵，珲春紫金4000吨/日采选系统建成投产庆典隆重举行。整个矿区洋溢在一片喜庆氛围中。 紫金矿业集团股份有限公司董事长陈景河、副董事长刘晓初、吉林省地质勘探局局长郭文秀、延边朝鲜族自治州州委副书记赵秉哲、副州长王晓东、珲春市委书记高杰等省、州、市各部门领导共115人参加了庆典仪式。庆典仪式由珲春紫金矿业有限公司总经理林钦权主持。 上午10时58分，来宾和珲春紫金员工喜气洋洋地聚集在4000吨选矿厂六平台主会场，庆典仪式正式开始，首先由福建紫金矿业集团股份公司董事长陈景河致欢迎词。陈景河董事长说，珲春紫金这一项目的成功建设和正式投产，是国有企业改革、振兴东北老工业基地的新成果，南北合作的成功范例。他代表公司股东向所有长期支持珲春紫金发展的各级领导和社会各界朋友表示衷心的感谢，向项目建设者和协作伙伴表示崇高的敬意和亲切的...

     贵州贞丰水银洞金矿开发1年来，解决了一批当地村民劳务输出的问题，并带动了地方产业如采石业、运输业、饮食业等的发展。据不完全统计，仅赵家坪村村民在水银洞金矿的劳务收入1年就达80余万元。 水银洞金矿是贞丰县近年招商引资最大的项目之一。该矿一期工程建成投产需投入资金6千万元，目前各项主体工程已接近尾声。矿山建设去年10月开始破土动工，来自福建、湖北、浙江、广西、四川、贵阳等省市的工程队进场后，寂静的矿山一下子沸腾起来。由于金矿工程建设需要大批量的钢筋、水泥、石砂等原材料，有远见的村民看准了水银洞金矿的发展趋势，现已有6户村民自筹资金购买“川路车”搞材料运输；有的卖打砂机开石场打石砂卖；有的开饮食业、烟酒业；还有的种植蔬菜、饲养肥猪、家禽、鱼供应矿山。 自从贞丰水银洞金矿上马以来，赵家坪村平均每天有50多人在矿山做工，如铺路、做泥水工、设备搬运、卸货物等。目前，赵家坪村已有10多户人家...

      5月15日晚，公司城区片在总部会议室举办了企业文化专题讲座，由黄连池副书记主讲。公司主要领导都参加了听讲，董事长陈景河在讲座上作了重要发言。 黄副书记讲授的标题为《深入贯彻十六大精神，努力打造紫金企业文化》（全文见链接），分企业的物质文化、企业的形象设计和营销文化、企业管理文化、企业组织文化、企业行为文化、企业伦理文化、紫金的企业文化与雷锋精神等七个部分对企业文化进行了论述。其中指出不能简单地把企业文化理解为企业的文化体育活动及其条件，甚至还不能简单理解为办了多少报纸，发表了多少文章。企业文化是指企业的“人生观”和精神支柱，包括企业的价值观念、精神理念、道德规范、行为准则、传统作风、群体意识及员工的整体素质。没有企业文化的企业就如同没有灵魂的人，是没有生命力的。企业文化一旦形成，就有巨大的导向和凝聚功能，就能引导员工为企业的既定目标奋力拼搏。       并提议近期在公司掀起一...