为贯彻落实提升中国公民在境外文明素质电视电话会议精神，中国驻吉尔吉斯使馆经济商务参赞处于2013年11月25日在比什凯克市召开了中资企业会议，号召企业积极开展提升员工精神文明素质活动。奥同克公司应邀参加了本次会议，并于会后积极开展了以“坚定走出去步伐，加速与当地社会融合，树立在境外良好形象”为主题的企业文化建设和员工综合素质提升宣传活动。12月初公司认真总结了活动开展的成效向经商参处进行了汇报。 2013年12月27日，活动评比结果隆重揭晓，经商参处对本次活动表现出色的优秀企业给予通报表扬，奥同克有限责任公司（紫金矿业）位于通报表扬企业之首，成为在吉中资企业及中国人在吉整体形象树立方面的榜样企业。 奥同克有限责任公司作为紫金矿业集团在吉尔吉斯的控股子公司，自公司组建之初就坚持集团公司国际化发展战略，积极结合吉尔吉斯国情，长期致力于企业文化建设和员工综合素质提升工作。...

新建红顶白墙房屋 与远处阿舍勒厂区交相辉映 一片和谐美好之景   整齐划一的红顶白墙房屋，宽阔平坦的柏油路，干净清澈的自来水，超亮清晰的有线电视，上学看病不出村……这种城市里才有的幸福生活，如今在哈拉布拉克村已变为现实。 “以前俺家一直住的是土木结构房子，现在搬进了和楼房一样的砖混结构的新房子，村里还给村民办理了医疗保险，想不到俺这世世代代的老农民也成了城里人，村民走进铜矿当起了工人，我们能过上这样的幸福生活，离不开党的好政策和阿舍勒公司的帮扶。”近日，村民王红喜动情地说。 和一些村庄一样，垃圾遍地、脏水横流曾是哈拉布拉克村的写照。从2007年起，阿舍勒公司每年投入资金支持哈拉布拉克村的新农村建设。公司给每户村民补助3万元建设起了宽敞明亮、结构布局合理的新房屋，并且给村民通上了自来水、电、有线电视、电话、柏油路，村民真正实现了&ldquo...

  本网讯  近日，山西紫金再为员工培训添置新设备，新购30台电脑，并将原调度会议室进行简单改造，成为整齐划一、配备齐全、崭新靓丽的职工培训室。 山西紫金的管理层有这样一种理念，就是：培训是员工的一种无形福利，是促进公司快速健康发展的有效推动力，可以在办公、招待费用等方面少花钱，但不能在员工培训方面节省。企业发展靠的是广大职工，只有丰富员工的安全环保知识，提高员工的专业技能、业务素质、创新意识和工作能力，才能安全、高质、高效完成各项工作目标和任务，促进企业健康有序发展。

本网讯  9月10日，紫金矿业集团、奥同克有限责任公司及中国国家开发银行在吉尔吉斯共和国首都比什凯克成功签署了三方战略合作框架协议，紫金矿业陈景河董事长、奥同克公司陈江虎总经理及国开行胡怀邦董事长分别代表己方在战略合作框架协议上签字。 在签字仪式上，陈景河董事长介绍了紫金矿业和左岸金矿项目的基本情况，并对国开行长期以来在融资方面对紫金矿业国际化战略的大力支持表示感谢。 奥同克公司旗下的左岸金矿为吉尔吉斯第三大金矿，保有黄金金属储量超过64吨，并有较好的增储前景。紫金矿业于2011年收购了奥同克公司60%的权益，并很快启动了左岸金矿项目的建设工作，项目预计于2014年中期建成投产。吉尔吉斯共和国总理曾多次视察该矿，并表示紫金矿业扭转了左岸金矿采矿许可证颁发以来20年无作为的局面，施工进度令人欣慰。 本次框架协议的签署，将进一步深化紫金矿业与国开行的战略合作，并加快推进左岸金矿的建设和开发。 ...

磨矿车间   重油电站   本网讯  8月28日，俄罗斯图瓦共和国克兹尔-塔什特克多金属矿山3000吨/天采选联合系统选矿厂空负荷联动试车成功，标志着图瓦项目建设取得阶段性成果，集团公司在海外新一轮创业中又将结出新硕果。 图瓦项目是中国矿业在俄罗斯的第一个矿山实体项目，是集团公司新一轮创业海外拓展的重要举措。伴随着3000吨/天采选联合系统选矿厂空负荷联动试车的成功，项目建设迈进新篇章，联动试车为负荷联动试车奠定了坚实的基础。 （责任编辑：曹艳）

  本网讯  8月28日，吉尔吉斯共和国地矿署署长兹拉利耶夫·杜先别克·特希尔巴克维奇视察了塔尔德布拉克左岸金矿项目，表示将给予奥同克公司更大的工作支持。 兹拉利耶夫署长新上任不久便亲自前往矿山视察工作。在参观了塔尔德布拉克2号平硐、采选联络平硐和齐姆布拉克地表建设现场后，他希望公司能高标准、严要求，在保护矿区自然环境的基础上使金矿尽快建成投产，为吉尔吉斯斯坦的经济发展做出重大贡献。 国家地矿署是吉国采矿证、探矿证、许可证协议等矿山相关证照的颁发部门，同时也是矿山设计方案进行工业安全鉴定和生态环保鉴定的执行部门，属于吉国矿山企业的最直接主管部门。 （责任编辑：曹艳）