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福建省委书记周祖翼调研福大紫金氢能福建日报讯 7月15日，福建省委书记周祖翼在福州调研创新驱动发展工作期间，深入福大紫金氢能调研。 他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述和在福建考察时的重要讲话精神，坚持创新驱动发展，因地制宜发展新质生产力，聚焦新型能源体系建设，强化氢能产业关键技术攻关和产学研用融合，培育壮大新兴产业和未来产业，筑牢产业发展安全屏障，切实以高水平安全保障高质量发展。 福大紫金氢能科技股份有限公司，系为实现福州大学绿色氨氢催化技术国家工程研究中心"氨-氢"催化技术产业化应用而组建，是新能源产业创新平台。周祖翼走进企业，察看了氨制氢加氢一体化成套装备、氨氢能源生产车间等，认真听取企业负责人对福建省氢能产业发展的建议。周祖翼肯定企业畅通实验室成果到企业产品的产业转化通道，鼓励企业抢抓产业风口，紧盯前沿方向，持续深化校企协作，充分用好科研技术成果和企业资源，以技术创新驱动绿色发展，探索更加多元的...2026/07/17
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持续增厚股东回报 紫金矿业公布111亿元中期分红方案7月10日，2026半年业绩预告次日，紫金矿业旋即公布2026年中期利润分配方案：拟每10股派发现金红利4.2元（含税），派发现金红利金额约111亿元（含税）。 在保持稳健增长的同时，让广大投资者和相关利益方有更大的获得感，是紫金矿业新班子上任以来的重点举措。据公告介绍，为让广大投资者尽早分享公司经营发展成果，公司本次中期利润分配时点较以往大幅提前。 紫金矿业建立了长期稳定的股东回报机制，根据公司2026-2028年度股东分红计划，未来三个会计年度累计现金分红总额，不低于三年累计可供分配利润35%。 市场人士分析认为，本次提前中期分红，表明紫金矿业快速把制度承诺转化为实际动作，增厚股东回报，同时也印证了公司当前盈利确定性强、经营性现金流储备充足。 近年来，随着业绩持续跨越式增长，紫金矿业不断提高分红水平。2024年度，公司现金分红总额首次突破100亿元，位居A股上市公司现金分红榜第38位。...2026/07/11
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第三增长极规模贡献成型 紫金矿业预计上半年归母净利391亿元7月9日，紫金矿业发布2026年半年度业绩预告，预计上半年实现归母净利润391亿元，同比增长68%。 今年以来，公司坚持金铜锂为主、多矿种协同的发展定位，主营矿种产能稳步释放，一批新的增长极加速崛起。本次中期预告最亮眼是，除金、铜、锌、银等优势矿种持续稳健增长外，锂这个被视为紫金“第三增长极”的新矿种亦已形成规模贡献，叠加稀贵金属（钼、钨、锡）及副产品（硫精矿、硫酸）显著增收，成为公司业绩稳健高增长的助推器。 据公司公告，上半年预计矿产金47吨、同比增长15%，矿产铜53.4万吨，去掉卡莫阿铜矿产量后增长5%。 随着锂价进入上升通道，公司旗下“两湖两矿”相继建成投产，踩准周期节奏，马诺诺锂矿已于2026年5月实现重介质选矿投产。上半年锂板块实现当量碳酸锂4.3万吨，同比增长514%。而随着稀贵金属价格快速上行，公司钨、钼、锡等亦顺势释放产能，毛利大幅增加。副产品方面，上半年公司硫资源综合利...2026/07/09
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诺顿金田新建200万吨/年破碎系统提前竣工投料6月26日，诺顿金田新建200万吨/年破碎系统建设项目提前竣工并成功投料试运行。项目投运后，堆浸处理规模将由500万吨/年提升至700万吨/年，预计年新增黄金产量约360公斤。 自2025年7月立项以来，项目坚持“快决策、快实施、快投产”原则，统筹推进设计、采购、建设和调试全过程，仅12个月即实现投料试运行，较澳大利亚同类建设项目周期缩短6个月，总投资控制在2000万澳元以内，约为当地同等规模固定式破碎系统建设投资水平的一半。 建设过程中，项目团队结合西澳州矿业工程建设特点，采取系列创新举措：优化破碎系统建设方案，采用大型半移动破碎设备与模块化皮带机组合模式，通过关键设备提前采购、三段破碎与筑堆机旁路设计，以及预制化混凝土结构应用，有效降低建设成本并缩短建设周期；强化现场组织，多个作业面同步施工，钢结构、设备安装和电气施工等专业高效穿插作业，主体工程安装及单机调试仅用两个半月完成。 项目投...2026/06/29
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奥罗拉金矿获评圭亚那“年度最佳雇主奖”圭亚那劳动部部长Keoma D. Griffith（左）为奥罗拉颁奖 6月21日，在圭亚那商业媒体机构ECONOME举办的“ECONOMEs 2026”颁奖典礼上，奥罗拉金矿荣获“年度最佳雇主奖”。圭亚那劳动部部长Keoma D. Griffith为获奖企业颁奖。 本届“年度最佳雇主奖”共有6家企业入围，最终，奥罗拉、N&S Algoo（圭亚那物流与报关经纪公司）两家企业获此殊荣。 ECONOME“年度最佳雇主奖”是当地具有较高影响力的年度评选活动之一。评选旨在表彰持续打造卓越工作环境、重视员工成长并积极营造良好企业文化的优秀企业，重点考察企业在员工发展、人才培养、福利保障、企业文化建设及员工满意度等方面的表现，并结合独立员工问卷调查结果进行综合评审。 近年来，奥罗拉坚持本土化经营和人才强企理念，持续完善人才培养体系和职业发展通道。2025年累计开展各类培训10601小时，本地员工占比达8...2026/06/29
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跃升70位 紫金矿业挺进《福布斯》全球上市企业第181强6月24日，《福布斯》2026全球上市企业2000强榜单揭晓。紫金矿业跻身全球前200强，位列第181名，较上年大幅跃升70位。在本次上榜企业中，公司位居全球金属矿业企业第3名、全球黄金矿业企业首位。 与此同时，“紫金系”上市公司紫金黄金国际、藏格矿业亦首度上榜，分别居第1111位、1834位。 《福布斯》2026年全球企业2000强榜单折射了全球经济基本面的结构性巨变。受AI数据中心、先进制造和能源转型对铜、锂等关键矿产需求的爆发式拉动，矿产与材料行业（含材料类企业）上榜数量和市值迎来显著增长。此次上榜的材料类企业总市值同比暴涨67.5%，利润增幅达38.6%。2026/06/25
