圭亚那劳动部部长Keoma D. Griffith（左）为奥罗拉颁奖 6月21日，在圭亚那商业媒体机构ECONOME举办的“ECONOMEs 2026”颁奖典礼上，奥罗拉金矿荣获“年度最佳雇主奖”。圭亚那劳动部部长Keoma D. Griffith为获奖企业颁奖。 本届“年度最佳雇主奖”共有6家企业入围，最终，奥罗拉、N&S Algoo（圭亚那物流与报关经纪公司）两家企业获此殊荣。 ECONOME“年度最佳雇主奖”是当地具有较高影响力的年度评选活动之一。评选旨在表彰持续打造卓越工作环境、重视员工成长并积极营造良好企业文化的优秀企业，重点考察企业在员工发展、人才培养、福利保障、企业文化建设及员工满意度等方面的表现，并结合独立员工问卷调查结果进行综合评审。 近年来，奥罗拉坚持本土化经营和人才强企理念，持续完善人才培养体系和职业发展通道。2025年累计开展各类培训10601小时，本地员工占比达8...

4月8日，圭亚那奥罗拉金矿30MW二期光伏扩容项目剪彩仪式在矿区举行，自此，奥罗拉成功建成圭亚那最大的太阳能发电系统，也大幅降低了矿区对柴油的依赖。 奥罗拉光伏发电二期扩容项目装机容量31.4兆瓦、配套储能60兆瓦时，叠加此前建成的一期光伏系统，总装机容量达49.4兆瓦，可满足矿区生活区全部用电需求，并为选矿厂提供约75%的能耗，实现了从完全依赖柴油发电向“光伏+储能”一体化智能供电的根本性转变。该系统每年可提供约6300万千瓦时清洁电力，减少柴油消耗约1800万升、降低碳排放约4.7万吨，显著提升了矿山的能源利用效率与可持续运营能力。 项目的建成展现了公司在偏远大型矿业场景中集成可再生能源的领先能力，同时也为当地创造了约100个就业岗位及可再生能源技能培训机会。 圭亚那总理马克·菲利普斯、中国驻圭亚那大使杨扬、圭能源局首席执行官马亨德‌·夏尔马等共同为项目剪彩。

11月23日，紫金矿业旗下圭亚那奥罗拉金矿迎来第20期中国援圭亚那医疗队义诊，上百名中圭员工接受了健康咨询和医疗服务。义诊涵盖了普内科、普外科、中医针灸科、疼痛科等多个科室，提供常规医学检查、健康咨询以及疾病预防教育等服务项目，并可现场检测血压与血糖。 “中国援圭医疗队的义诊，为广大员工矿区生产及建设者带来了健康保障，尤其是给圭亚那当地员工提供了更切实际的帮助，非常值得称赞。”一名刚接受完义诊的员工表示。 编辑：韩良越 总编：汪洁

近期，紫金矿业发布公司首部《生物多样性保护指南》，全面识别矿业活动全生命周期可能涉及的生物多样性影响，在矿业活动的勘察可研阶段、设计建设阶段、生产运营阶段、闭矿/退场阶段分别提出了避让、减缓、恢复和抵偿四类生物多样性保护措施，将生物多样性保护理念融入矿产资源开采的全过程。 紫金矿业践行“尊重自然、顺应自然、保护自然”生态文明理念，坚持“在保护中开发、在开发中保护”的原则，推动矿业开发过程中人与自然的和谐共生。  紫金山铜金矿是紫金矿业发源地，矿山通过“边开发、边治理，边恢复”的模式，提升在产矿山生态系统多样性、稳定性、持续性，使矿山在开采过程中生态环境即得到持续修复，物种多样性不断恢复。目前，废弃矿石堆场已成为人们饭后漫步的绿色公园，采矿边坡已被葱郁植被覆盖，各类野生动物活跃在视野中。 矿区采取“稳定一块，恢复一块”生态恢复策略。金矿采用“分层治水、截短边坡、土壤改良、植物选择”工程措施与...

当地时间8月17日，奥罗拉职工志愿者们与其他中资企业，共同参与了圭亚那一年一度的垃圾清理公益活动，对圭亚那街道及沿线绿化带等区域进行了全面清理。 在活动现场，奥罗拉还向圭亚那公共工程部捐赠两台除草机，圭亚那公共工程部部长胡安·安东尼·埃奇希尔表示，奥罗拉金矿的慷慨捐赠，将为圭亚那环境保护工作提供有力支持，并承诺将充分利用这些设备，为当地居民创造更加宜居的生活环境。

‍ 本网讯 4-5月，紫金矿业圭亚那奥罗拉金矿相继举办了母亲节交流会、离婚与家庭暴力座谈会、防性骚扰研讨会等系列活动，为公司女职工生活与工作赋能。 离婚与家庭暴力座谈会上，公司法务部门为女员工们普及了圭亚那离婚法律程序及援助政策，包括识别和应对家庭暴力等，使女职工能够更好地运用法律武器维护自身权益；防性骚扰研讨会上，公司通过预防和制止性骚扰的宣传教育，强调性别平等和尊重他人的重要性，帮助员工辨别和应对相关情况，从而保护自身权益；此外，为表达对女性员工的关怀与尊重，奥罗拉在母亲节期间为在职母亲们组织了特别交流会。 紫金矿业与奥罗拉金矿始终重视为女性员工提供更多的关注和支持，推动对于性别平等和家庭问题的关注，营造加友好、包容、平等的工作环境。 编辑：林淑兰  审核：魏亚霖  总编：汪洁 ‍