5月15日晚，公司城区片在总部会议室举办了企业文化专题讲座，由黄连池副书记主讲。公司主要领导都参加了听讲，董事长陈景河在讲座上作了重要发言。 黄副书记讲授的标题为《深入贯彻十六大精神，努力打造紫金企业文化》（全文见链接），分企业的物质文化、企业的形象设计和营销文化、企业管理文化、企业组织文化、企业行为文化、企业伦理文化、紫金的企业文化与雷锋精神等七个部分对企业文化进行了论述。其中指出不能简单地把企业文化理解为企业的文化体育活动及其条件，甚至还不能简单理解为办了多少报纸，发表了多少文章。企业文化是指企业的“人生观”和精神支柱，包括企业的价值观念、精神理念、道德规范、行为准则、传统作风、群体意识及员工的整体素质。没有企业文化的企业就如同没有灵魂的人，是没有生命力的。企业文化一旦形成，就有巨大的导向和凝聚功能，就能引导员工为企业的既定目标奋力拼搏。       并提议近期在公司掀起一...

     6月份，珲春紫金机电厂开始承担起4000吨/日选矿厂部分设备制作的重任。任务时间紧，工作量大，尤其是自制备件数量多、重量体积大、质量要求高等都是建矿以来前所未有的。面对技术人员不足，制作工具欠缺等诸多不利因素，厂领导没有气馁，鼓励员工发扬“艰苦创业、开拓创新”的紫金精神，没有制作工具，自己研制；技术力量不足，就打破工种界限，一人兼多职。一改昔日“不是我份内的活我不干，只观望不靠前”的老作风，而是哪里活多、活累，大家都一起干。整个设备制作工作干得热火朝天。 为能按期完成制作任务，机电厂将白班制改为二班倒。员工们白天手握焊枪，头顶烈日，一蹲就是几小时，汗水挂满了脸膛，浸透了衣衫，经常站立休息时，腰都是弯的……。到了晚上，他们在空旷的厂院内，忍受着蚊虫叮咬，披星戴月地拨弄八米长的钢槽铁板。夜晚的作业谓流光溢彩，切割枪、焊枪吐出耀眼的弧光，在夜幕的映衬下象节日的焰火一样闪烁在小西南岔的上...