10月底以来，塞尔维亚国家就业服务中心举办了秋季全国巡回招聘，紫金矿业在塞两家企业塞紫铜和塞紫金先后参加了博尔和扎耶查尔招聘会、贝尔格莱德机械工程学院招聘会，并首次一同前往克拉多沃、内戈廷、博列瓦茨举办“开放日”活动。 紫金矿业在塞项目本次系列招聘，主要面向冶炼及井下人员、机电维修、特种设备驾驶等较艰苦岗位。活动现场，塞紫铜和塞紫金的展台前人头攒动，求职者纷纷排队投递简历并咨询招聘信息。 “紫金是一家大公司，我经常能看到这家公司的新闻，我的朋友在那里工作，有师傅带他，年轻人充满了机会，而且他们发放的薪水也不错，我很想加入他们。”一名参加招聘会的应聘者说道。 随着博尔矿业的发展，相关产业用工需求也大幅增长，且塞尔维亚毗邻欧盟，受发达国家和地区人才虹吸效应影响严重，劳动力总量低，专业技术人才严重短缺。 为改善这一境况，满足企业可持续发展人才需求，塞紫铜和塞紫金两家企业通过与博尔市、马伊丹佩克市...

“在温鸿志先生的努力下，成功推动并落实了体育、文化、教育等领域众多捐赠项目，直接改善了当地社区居民的生活质量。”塞尔维亚博尔市斯拉蒂纳村社区委员会主席沃伊坎·波波维奇表示，此次授予温鸿志先生“荣誉村民”称号是对他在塞紫铜与斯拉蒂纳村民之间建立紧密联系方面所作出卓越努力的肯定与感谢。 在此之前，博尔市警察局还特事特办，为温鸿志先生申请办理了塞尔维亚“永久居民”身份。 斯拉蒂那村座落于博尔市郊东南角，拥有300户居民，是博尔市历史最悠久的村庄之一，该村为紫金在塞两个项目的关联村。自紫金入驻以来，两家企业就开始对斯拉蒂那村进行各类帮扶，企业和社区之间建立了紧密的联系，社企关系融洽。 2020年，时任塞紫铜办公室主任的温鸿志在斯拉蒂纳村进走访时了解到村内有一户贫困村民，夫妻二人均没有正式工作，依靠打零工维持生计，共养育有五名未成年孩子，一家人寄居在近百年的两居室老屋内，生活状况非常糟糕。 温鸿志在...

塞尔维亚梅托夫尼察村是一座以农业为生的传统村庄，流淌的Crni Timok河就是维系村民生活与耕作的“母亲河”。 每年春季，随着雪水融化与春雨滋润，Crni Timok河流经的地区形成了肥沃的河谷，滋养着40多顷土地。村民们在水位尚未回落之前，抓紧时机辛勤播种各类农作物，满怀期待地盼望着丰收的秋季。 “这一片平原是博尔市最肥沃的土地，而Crni Timok河正是它的生命之源。” 改道的河流 然而2017年春天，Crni Timok河发生改道，40多公顷良田因此荒废，打破了这片土地的安宁，村民们不得已承受1600万塞尔维亚第纳尔的经济损失。 多年来，十多户村民不断向州政府、市政府及水务局呼吁派遣机械疏通河道，但受财政问题与责任争议掣肘，未能解决这一困境。 2024年3月以来，州长弗拉基米尔·斯坦科维奇向塞紫金表达了对解决这一问题的迫切希望，“只有像紫金这样拥有重型机械和资金支持，并秉持强烈社...

勘探深山密林、攀登峻岭高峰，紫金矿业旗下中色紫金BEM公司有一支女性地质师团队。 桑娅·加夫里洛维奇（Sanja Gavrilovic）说，地质事业就是她注定要攀登的“山”。 她的祖父、爸爸、妈妈、叔叔都在地质领域工作。每当桑娅提及她的家族背景时，她的眼中都闪烁着骄傲的光芒。 桑娅从小就沐浴在这样的氛围中，岩石标本和图件成为了她童年的最佳玩伴。 2019年，对于桑娅来说，是一个特殊的年份。在一次地质会议上，她第一次听说了“紫金矿业”这个名字。2021年，她经济地质学硕士刚刚毕业，就被聘为中色紫金BEM公司的初级地质师，“这是我实现梦想的开始，也是我人生新的起点”。 从那时起，桑娅不断学习新的知识和技能，积极参加各种实践活动，努力提高自己的实践能力和团队协作能力。凭借扎实的专业知识和不懈的努力，她很快脱颖而出，成为了中色紫金BEM公司2023年度优秀员工。 现在，桑娅被赋予了更大的责任，要领...

在叉车比武的起点，5个螺母整齐排布在白色铁架上，尼古拉·斯坦基奇（Nikola Stanikić）熟练地将叉车前端的“钢针”穿过一个螺母，随即倒车进入由红色交通锥排成的“S”弯道中顺滑快速倒出，中途未碰到一个交通锥，成功将“钢针”上的螺母平稳放置目的地的铁架上。如此往复，尼古拉在10分钟内将5个螺母依次平稳送到目的地铁架，等距排开。 这一精彩表现发生在塞紫金近期举办的首届“员工技术大比武”现场上。这场技术比武吸引了塞紫金300名员工参加，老将新人在机修、电工、铲车、化验、安全等13个不同赛道同台竞技，献上了一场别开生面的“技能秀”。 经过一番激烈的角逐，40多名员工获得了“技术能手”荣誉称号。市场处物资库管员尼古拉·斯坦基奇凭借迅速精准的叉车操作，和叉车理论考试第一的好成绩，获得叉车技术比武的理论和实操双料第一。 尼古拉·斯坦基奇是名90后，毕业于波尔机电学校，2023年5月入职塞紫金，因...