本网讯 为深入贯彻紫金矿业集团“三化”要求，顺应信息化发展趋势。2017年，紫金矿业信息中心应用开发处通过自主研发，共完成7项微应用开发的任务。 据了解，信心中心开发处基于企业微信平台和阿里钉钉平台，先后独立完成了“安全隐患随手拍”、“会议扫描签到”、“海外人员动向”、“吨矿价值测算”、“机关第一支部学习平台”、“工资查询”和“内部订车”等7项微应用开发的任务。此外，信息中心还组织完成了对集团OA系统技术架构的移动化改造，为后续自主研发功能模块提供了基础。 2017年，信息中心着力于提升移动应用方面的软件设计和开发能力，通过近半年时间的自主学习和实战，目前已初步掌握了国际领先技术——框架HTML5的研发能力。2018年，信息中心将继续按照“大平台+组件化”的技术思路，从开发效率和程序复杂度两个方面进一步提升移动应用的自主研发能力。

本网讯 1月7日，首届“龙岩市’一企一策 ’备忘录集中签约仪式暨突出贡献企业与企业家、高层次人才表扬大会”在龙岩人民会堂召开。紫金矿业集团谢雄辉、廖元杭等获评突出贡献企业家，黄远光、王春、李宏煦等获评高层次人才，紫金铜业获评制造业十强企业，紫金财务公司获评服务业十强企业。 龙岩市市长林兴禄、市政协主席黄福清等领导出席大会并颁奖，集团公司总裁蓝福生应邀出席大会。

本网讯 1月3日，紫金山金铜矿举行矿长工作交接仪式。原多宝山铜业董事长江城接替陈兴章任紫金山金铜矿矿长，陈兴章调任紫金矿业集团建设总监，原建设总监黄孝隆调任集团市场总监。 紫金矿业总裁蓝福生出席仪式，对陈兴章矿长的工作表示肯定，并对紫金山金铜矿新班子提出工作要求。一要把握大局，坚持五大原则。要把安全生产、环境保护、生态发展、依法合规及可持续发展作为发展的前提和原则。二要注重质量，突出五项指标。要顺应新时代发展要求，从创新的角度出发，以采矿损失率、贫化率、选矿回收率、设备运转率、劳动生产率的“五率”及成本指标为主要抓手和考评重点，实现企业高质量发展及可持续发展。三要抓住重点，持续推进工作。实施自动化、智能化建设，强化技术工人队伍建设。要让员工过上体面生活，关注基层员工的收入与待遇。四要深化认识，厘清矛盾关系。处理好产能与可持续发展之间的关系，创新与规范之间的关系。五要风气为先，加强队伍建设。...

本网讯 近日，福建紫金矿冶测试公司顺利通过中国合格评定国家认可委员会（CNAS）组织的实验室认可，及福建省质量技术监督局组织的资质认定(CMA)复评审和扩项的现场评审工作。 据了解，中国合格评定国家认可委员会是根据《中华人民共和国认证认可条例》的规定，由国家认证认可监督管理委员会批准设立并授权的国家认可机构，统一负责对认证机构、实验室和检查机构等相关机构的认可工作。 CNAS、CMA现场评审组的专家依据《检测和校准实验室能力认可准则》等文件准则，经现场检查、文件会审、现场试验等方式，对测试公司管理体系运行的适宜性、实施的有效性及能力范围进行了评审。经过评审扩项，测试公司检测项目涉及矿产品、化工品、工作场所化学因素等达91类868项，具有的判定标准达28个。被认可的检测标准涵盖国家、行业及国外标准、企业方法等，其中部分标准由该测试公司参与起草，8项企业标准均为测试公司的企业标准。