记者从上杭政府门户网站获悉，为进一步确保汀江流域水环境安全，加强汀江韩江流域水环境与生态保护工作日常沟通协调和信息通报机制，广东梅州、福建龙岩建立汀江流域环境保护工作联席会议制度。近日，紫金矿业金铜矿“7.3”废水渗漏事件发生后，龙岩、梅州两市政府启动了水质日常沟通协调和信息通报机制，两市分管副市长定期电话沟通，市政府分管副秘书长相互走访，互相通报汀江、棉花滩水库水质监测、棉花滩水库下泄流量、下游水质监测、饮用水源等情况，协调具体问题。龙岩环保部门每日将汀江及棉电库区水质、棉花滩电站下泄流量于18:00点前通报给梅州市环保局，梅州市环保局将每日水质变化情况及时通报给龙岩市环保局。两市环保、水利、经贸等相关部门不定期进行会商，采取科学应急措施，合理调度下泄流量，共同保护好汀江流域水环境安全。 另据龙岩市环保部门持续每小时一次水质监测数据信息表明，至7月20日，汀江闽粤交界处水质，包括...

  记者从紫金矿业集团紫金山金铜矿获悉，目前正采取几条措施加强应急工程的施工质量和施工安全的管理：一是各应急处置小组、各施工单位加强对施工作业人员的教育，进一步增强质量意识和安全意识；二是科学、合理组织施工，做好防范危害员工职业健康的各项工作；三是各施工作业人员严格执行安全操作规程，更加注重施工细节，保证施工质量，确保各项应急工程按规范要求稳步实施并实现安全施工；四是由监察审计部门加强对施工过程的监督、检查，安全管理部门加大施工现场巡查力度，及时排查、督促整改安全隐患，确保施工质量和施工安全。目前，应急工程施工正在紧张进行。

7月19日，集团公司在紫金学院举行2010年毕业生入职培训动员大会，包括集团公司和各子分公司在内所招的120多名毕业生参加了会议。动员会主要分为培训课程的安排、入职手续的签订、紫金矿业之歌的学习以及班委的竞聘四个环节。 动员会的召开，拉开了新员工为期半个月的集中入职培训的序幕，培训内容包括四天的全天候军事训练，以及紫金概况、金矿情况、铜冶金、黄金冶炼、活性炭再生工艺、管理基本知识和安全环保知识的学习与掌握。 此次员工培训，旨在促进新员工尽快了解公司文化、熟悉今后工作，尽快从一个校园学子转变成企业人，更好更快地融入公司，成为紫金新一轮创业新生力量。

7月19日，紫金矿业董事会以企业公告的形式，向社会致道歉信，表明企业的愧疚与难辞其咎。作为紫金矿业董事会的首次正式表态，应该说，这封道歉信最能够表明紫金矿业对“7.3泄漏”事件的态度。 在致歉信中，紫金矿业董事会再三承认了自己的过失，并对事故造成的危害作了深刻诚恳的检讨，公布了对渎职人员的处理情况，并向社会作出了承诺和保证。 致歉信不刻意绕开敏感的关键问题，信中出现的“深感痛心”、“公司成立以来最为严重的环境事故”“ 企业的诚信和社会责任形象受到重创”、“过于自信”、“严重不足”、“教训惨痛、代价巨大”等字眼，体现公司对事件反思的结果。 致歉信中“董事会的决定”称，“公司将积极做好善后各项工作，妥善处理损害赔偿事宜，并根据政府有关部门调查认定的结果，承担应有的责任”表明紫金矿业将不会回避错误、承担责任和改正错误的决心。 在致歉信的最后，紫金矿业董事会还特别提到了“感谢并虚心接受全国各地媒体...

  7月18日，集团公司董事长陈景河主持的紫金矿业四届六次董事会（临时）在总部召开，会议审议通过了《紫金矿业集团股份有限公司关于加强环境安全工作的特别决议》及《紫金矿业集团股份有限公司董事会致歉信》。 《特别决议》针对“7.3”泄漏事故带来的惨痛损失、巨大代价及深刻教训，作出了如下决议：一是全面提高认识，高度重视环境安全工作；二是明确目标，实行环境安全各级企业主要领导负责制；三是突出重点，认真核查和解决环境安全问题；四是全面提升环保设施装备规范化建设水平；五是完善突发事件应急处置工作体系；六是健全环保安全协调机制。 《致歉信》承认了企业的过失，并对事故造成的危害作了深刻诚恳的检讨，公布了对渎职人员的处理情况，并向社会承诺全面接受本次事件的沉重教训，加强完善环保安全内控体系建设，全力杜绝环保安全违规行为与环境安全事故。坚持在规范中求发展，保证公司规范化运作，及时、准确、全面地履行信息披露义务...

    今年下半年，珲春紫金掀起全民技改热潮，推出一系列技改项目，技改工作呈“全面开花”局面，技改工作被推向一个新的高度。 珲春紫金产能巩固稳定下来以后，公司转向精细化管理，着眼于各个工艺流程梳理完善。下半年技改，珲春紫金共计立项31项，涉及公司多家部门，呈“遍地开花”态势，将在全司范围内打一场轰轰烈烈的技改仗。技改内容繁多，大至水力漩流器的叠坝，小至药剂的配比，各环节精雕细琢，零敲牛皮糖，积小胜为大胜，力求由数量到质量嬗变飞跃效应，整体提升珲春紫金经营效益。 下半年技改以部门单兵作战为主，各部门立足自身岗位进行技改，跨部门协调合作技改较少;不少年青人自动请膺，冲锋在前，勇挑大梁，成为下半年技改项目负责人，“在战争中学会战争”，锤炼摔打新人，给下半年技改工作涂抹了浓烈青春色彩。最后，下半年技改，公司充分遵循修旧利废的原则，能省既省，最大程度上回收利用各种旧材料，求实效，省成本，在技改工作中...