7月10日，2026半年业绩预告次日，紫金矿业旋即公布2026年中期利润分配方案：拟每10股派发现金红利4.2元（含税），派发现金红利金额约111亿元（含税）。 在保持稳健增长的同时，让广大投资者和相关利益方有更大的获得感，是紫金矿业新班子上任以来的重点举措。据公告介绍，为让广大投资者尽早分享公司经营发展成果，公司本次中期利润分配时点较以往大幅提前。 紫金矿业建立了长期稳定的股东回报机制，根据公司2026-2028年度股东分红计划，未来三个会计年度累计现金分红总额，不低于三年累计可供分配利润35%。 市场人士分析认为，本次提前中期分红，表明紫金矿业快速把制度承诺转化为实际动作，增厚股东回报，同时也印证了公司当前盈利确定性强、经营性现金流储备充足。 近年来，随着业绩持续跨越式增长，紫金矿业不断提高分红水平。2024年度，公司现金分红总额首次突破100亿元，位居A股上市公司现金分红榜第38位。...

圭亚那劳动部部长Keoma D. Griffith（左）为奥罗拉颁奖 6月21日，在圭亚那商业媒体机构ECONOME举办的“ECONOMEs 2026”颁奖典礼上，奥罗拉金矿荣获“年度最佳雇主奖”。圭亚那劳动部部长Keoma D. Griffith为获奖企业颁奖。 本届“年度最佳雇主奖”共有6家企业入围，最终，奥罗拉、N&S Algoo（圭亚那物流与报关经纪公司）两家企业获此殊荣。 ECONOME“年度最佳雇主奖”是当地具有较高影响力的年度评选活动之一。评选旨在表彰持续打造卓越工作环境、重视员工成长并积极营造良好企业文化的优秀企业，重点考察企业在员工发展、人才培养、福利保障、企业文化建设及员工满意度等方面的表现，并结合独立员工问卷调查结果进行综合评审。 近年来，奥罗拉坚持本土化经营和人才强企理念，持续完善人才培养体系和职业发展通道。2025年累计开展各类培训10601小时，本地员工占比达8...

6月24日，《福布斯》2026全球上市企业2000强榜单揭晓。紫金矿业跻身全球前200强，位列第181名，较上年大幅跃升70位。在本次上榜企业中，公司位居全球金属矿业企业第3名、全球黄金矿业企业首位。 与此同时，“紫金系”上市公司紫金黄金国际、藏格矿业亦首度上榜，分别居第1111位、1834位。 《福布斯》2026年全球企业2000强榜单折射了全球经济基本面的结构性巨变。受AI数据中心、先进制造和能源转型对铜、锂等关键矿产需求的爆发式拉动，矿产与材料行业（含材料类企业）上榜企业数量和市值迎来显著增长。此次上榜的材料类企业总市值同比暴涨67.5%，利润增幅达38.6%。

近日，秘鲁阿瑞那铜金矿获得秘鲁环保部颁发的“秘鲁碳足迹—节能减排”项目最高等级“四星”认证，成为获此殊荣的三家矿企之一。 近年来，阿瑞那持续推进温室气体测算、第三方核查和年度减排，已连续三次获得三星认证。加盟紫金体系后，公司围绕矿山生产运营持续推进节能降碳：实施装载与运输工艺优化，在浸出堆场和废石场应用“雨衣系统”覆盖，安装太阳能设施及LED照明等，终获秘鲁环保部“四星”认证。 “四星认证是‘秘鲁碳足迹’最高等级认证，阿瑞那等企业和机构通过具体实践证明，经济发展与环境保护可以协同并行。”秘鲁环保部部长Nelly Paredes del Castillo说。 “秘鲁碳足迹”项目是秘鲁环保部推动企业和公共机构开展温室气体排放管理的重要机制，共设四个递进层级：第一星为测算碳足迹，第二星为第三方核查，第三星为年度间实现减排，第四星则要求企业进一步实现持续减排、碳中和或推动供应商参与碳管理。 阿瑞那...