本网讯 近日，塞紫金积极开展了一系列招聘活动，进一步拓展项目所在地波尔市区之外人才市场，既及时缓解了公司用人燃眉之急，又有效促进了波尔市内外社区民众就业。 塞紫金通过现有上千名员工形成的强大社交人脉联动网，积极号召广大员工传播岗位信息，并前往周边城市参加招聘会，与求职者近距离沟通交流。 在此过程中，塞紫金通过积极宣传“紫金矿业优质品牌”，在充分尊重当地文化基础上，积极展现紫金的“金牌雇主形象”。 编辑：林淑兰  审核：魏亚霖  总编：汪洁

本网讯 塞尔维亚紫金矿业于近期举办了“家庭开放日”活动，来自18个职工家庭的63人参加活动。当天，员工与家人共同走进矿区，真实的了解亲人的工作环境与工作内容，多名职工家属表示，塞尔维亚紫金矿业高度机械化生产运营模式和“森林式”绿色矿山建设印象十分深刻，对亲人在此工作非常放心。活动期间，项目公司还组织了一系列话剧表演、小型运动会、益智游戏等内容。 近年来，塞紫金持续以开放、真诚的态度，开展了员工、社区及社会民众走进矿山系列活动，获得了所在国家和社区的诸多好评。 编辑：林淑兰  审核：魏亚霖  总编：汪洁

作为具有强烈社责任感的公司，塞紫金、塞紫铜充分了解教育的重要性，以及对下一代的正向影响力，我们希望每一位项目周边的成员不会因为经济压力从而放弃必要的教育，而是通过各项改善措施，让每个家庭都能够在教育方面投入精力，让每个家庭的子女都能够通过教育来改善和提高他们的未来境遇。在此愿景下，我们制定了“为了未来”教育发展计划，包括： 塞紫金帮助项目周边的布雷斯托瓦茨村小学（Brestova）的体育馆进行了重建，使该地区的小学生享受软硬件教育环境进行了大幅改善，并让该地区的小学生享受到了与城市学校同等的设施条件。该项目从2020年开始实施，分3期进行，2022年已经完成前2期的重建工作，目前已经累计投入超过6万美元。 塞紫金和Bor市政府签订了为期5年的计划，向波尔市所有5-8年级小学生捐赠他们在校内学校中所需要的课本，向波尔市所有小学生捐赠一个书包。2022年，塞紫金向BOR市的1,645名小学生提...

2022年，奥罗拉累计向当地美洲印第安原住民社区、市政服务部门和非政府组织累计捐赠资金和物资折合人民币约 50 万元。其中包括通过资金捐助（约1万人民币）的方式支持当地土著美洲印地安人社区(Caria Caria Community Development Council)进行社区发展和文化遗产保护，9月份是每年的圭亚那美洲印第安人遗产月，大部分的原住民村落会开展当地传统文化活动，我们每年均会积极参与或赞助相关活动。另外公司还在圣诞节等节假日通过向当地美洲印地安人社区Caria Caria小学捐赠玩具及教学用具的方式支持当地原住民的教育。 奥罗拉向当地原住民社区小学进行捐赠

最小化社区影响是诺顿作为黄金开采企业的基本社会责任，公司Binduli南项目内的皮特曼沃尔什纪念遗址是为了缅怀警探约翰·沃尔什和助手亚历山大·皮特曼而修建，警方及警员家属、卡尔古利市政府、当地居民和当地历史协会都将其视为历史遗迹。为了更好地保护遗址，避免项目的开发对遗迹设施以及前来参观的公众人身安全带来风险，公司积极与诸如遇害警员家属、西澳黄金盗窃侦查部门、卡尔古利警局以及卡尔古利市政厅等利益相关方对遗迹保护和搬迁方案进行了多次沟通，并获得了家属和政府各部门的理解和支持。 除了受该皮特曼沃尔什纪念遗址影响外，项目还受到周边多达22处原住民遗址的影响，项目开发和规划的挑战巨大——公司一方面要求项目团队尽可能优化设计，避开这些遗迹；另一方面积极与土著团体进行沟通，建立良好的社区关系，确保项目的开发方案获得土著团体的认同。 经与多家卡尔古力周边的历史协会、西澳警察历史协会、西澳黄金盗窃侦查部、卡...