ESG动态
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  • 福建日报丨振兴一个矿 改变一座城
    2022/02/15
    【编者按】2月5日,国家主席习近平在会见来华出席北京冬奥会开幕式的塞尔维亚总统武契奇时强调,双方要加强战略对接,高质量共建“一带一路”,推进匈塞铁路、诺维萨德-鲁马快速路等合作项目取得积极进展,持续发挥河钢斯梅戴雷沃钢厂、紫金博尔铜矿等项目经济社会效益,将中塞传统友好转化为更多务实合作成果。(据新华社北京2月5日电)   习近平主席提到的紫金博尔铜矿为我省紫金矿业在塞尔维亚的一大投资项目。近年来,紫金矿业积极响应“一带一路”倡议,以自身优势积累参与全球矿业开发,所投资的塞尔维亚博尔铜矿重获新生、佩吉铜金矿迅速建成投产,对助力当地经济社会发展起到了重要作用,已然成为中塞两国传统友谊结出的硕果。请看相关报道。 百年老矿重获新生 作为典型的资源型城市,塞尔维亚东部城市博尔市因铜而兴,也因铜而痛。因为技术设备更新滞后、管理缺失等,博尔铜矿一度濒临破产,严重的环境欠账也曾给这座城市造成挥之不去的阴影...
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  • 紫金矿业助力塞尔维亚改善自然水系生态环境
    2022/02/14
    掘进施工现场  本网讯 2月7日,塞尔维亚紫金铜业波尔河环境综合治理项目正式掘进施工。项目建成后将提升尾矿库及露采场安全运行能力,改善波尔河及Timok下游河段自然水系的生态环境,具有较好的生态环保和社会效益。 作为同一水系的三条河流,Krivelj河是波尔河上游支流,波尔河则在下游汇入Timok河。项目将建设污水库收集、处理和回用城市市政污水,把水体环境相对较好的Krivelj河水引流至历史上已被污染的波尔河,在波尔河下游新建清水库和观光走廊,为波尔市民和周边村民量身打造“一河两岸”旅游休闲区,从而为当地打造“绿色矿城、美丽波尔”的生态名片奠定基础。 塞尔维亚东部城市波尔是典型的资源型城市,自1903年开始采铜以来,波尔城实现快速发展,但因技术设备更新滞后、管理缺失,矿山一度濒临破产并遗留下严重的环境欠账。2018年12月,紫金矿业与塞尔维亚政府签署战略合作协议,短短几个月时间就使波尔铜...
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  • 紫金矿业位列万得ESG评级A股矿业企业第一
    2022/01/30
    万得ESG评级矿业企业前十 本网讯 近日,根据万得ESG评级最新数据,紫金矿业以8.47分的ESG综合得分以及AA的评级成绩,位列277家A股矿业企业第一,位居A股所有企业前2%。 根据万得研究结果,所有A股中处于领先水平(AA级及以上)的公司仅有85家,不足2%,其中矿业企业仅8家企业获得AA评级;有51%的公司处于良好水平(A级或BBB级),另有超过2,000家A股公司处于待提升阶段(BB级及以下),占所有A股的47%左右。 凭借多年来在ESG领域的扎实工作,紫金矿业在环境管理、能源与气候变化、排放物管理、水资源、雇佣、职业健康与安全生产、社区、企业治理、反贪污腐败等议题方面获得较高评分。 万得是中国大陆主流的金融数据、信息服务商。在A股众多企业尚未披露ESG报告的前提下,万得ESG评级通过覆盖政府、监管、媒体、行业协会、NGO等总计超过20000多数据源,覆盖中文及外文信息,基于全球...
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  • 巨龙故事丨达琼的小幸福(视频)
    2022/01/11
    从西藏墨竹工卡县城到甲玛乡,一路店铺琳琅满目,餐饮、娱乐场所比比皆是。作为在甲玛乡村委工作近十年的旦增平措,见证了这座小城从原本的冷清到如今的繁华。 墨竹工卡县龙达村村委主任旦增平措说,以前他们村里没有大车,没有挖机,没有装载机,近几年,紫金矿业进驻了以后,乡政府中心参与协调,他们这边开始有了几个车队,老百姓也开始参与了进来。 昔日“雁南飞”,今朝“凤还巢”,本土产业的发展及巨龙铜业项目大量人员的进驻,吸引大量本土人员返乡创业。 “有些老百姓去了拉萨,全部回来这边做生意。现在不是甲玛乡人特别多嘛,我们开了茶馆、商店,还有台球场、网吧,那些都有,以前没有那么多。”旦增平措谈起了甲玛乡的变化。 2020年6月,紫金矿业正式接手巨龙铜业后,建设期间,公司及施工单位通过租赁当地机械、向本土施工单位发包工程等方式带动就业。 旦增平措说:“今年7月份,巨龙公司名下,乡政府发包给我们村这边200万的项目...
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  • 穆索诺伊举办多项活动与所在社区共度新年
    2022/01/05
    本网讯 日前,穆索诺伊组织开展捐赠、足球赛等多种活动,助力周边社区及全体员工温馨过节,进一步落实好“立足社区、依靠社区、服务社区、融入社区、共建共享、和谐发展”的社区工作理念,以实际行动积极履行企业社会责任。 在KANINA孤儿院,穆索诺伊向约150名孤儿捐赠了包括玉米粉、奶粉、食物油、洋葱等大量的生活急需物品及学习用品。活动现场,孩子们伴随着欢快的音乐载歌载舞,天真烂漫的笑容绽放在每个人的脸上。 在MANIKA体育中心,穆索诺伊公司新组建的刚方足球队,先后与KANINA社区、穆索诺伊社区、吉卡明社区和BIASHARA社区的社区代表队展开竞技、一较高低。赛场上,球员们斗志昂扬、每球必争;赛场下,大家互致敬意、彼此鼓舞,亲如一家。竞赛期间,公司还向各社区发放了玉米粉、食物油、冻鸡等过节物资。 在穆索诺伊会议室,公司与周边8个村落的主要负责人展开座谈,认真听取他们对公司社区工作的意见和建议,共...
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  • 紫金矿业获评领英全球“最佳雇主品牌奖”
    2022/01/05
    本网讯 12月23日,在“领英全球卓越人才管理颁奖典礼”中,紫金矿业与来自全球23个国家和地区的企业同台竞技,首次入围榜单,与24家企业一道获评“最佳雇主品牌奖”。 此榜单首次以全球视野为评选标准,以全球企业在平台内的真实使用数据及相关成果,以及对人才市场的影响程度为标准,设置最佳雇主品牌、最佳招聘团队、人才洞察先锋奖等五类奖项。 近年来,紫金矿业推行全球人才战略,扩大人才入口,构建战略性人才引进和培养机制。2021年,集团层面引进国际化人才145人,引进数量为历年之最;2022届金榜生招聘推行“英才千人”计划,目前签约已超过1500人,遍布全球6大洲33个国家和地区;立足于培养一线产业技术工人的“工匠300”计划也顺利如期完成。 此外,紫金矿业连续第二年获评由中国最具影响力的人力资源服务商之一前程无忧颁发的“人力资源管理杰出奖”。 编辑:李凌生  审核:刘星  总编:汪洁  
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