ESG动态
可持续发展
Environment, Social and Governance
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  • 走向美好生活——达珍的微故事
    2021/08/13
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  • 走向美好生活——达珍的微故事
    2021/08/13
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  • 紫金矿业助力哥伦比亚咖啡走向世界
    2021/08/11
    大陆黄金支持项目影响区域内咖啡庄园的发展 本网讯 日前,由紫金矿业哥伦比亚项目公司大陆黄金扶持生产的咖啡品牌,继参加第三届中国国际进口博览会后,加快进入国际市场,同时积极加入电子出口平台,进一步拓展出口渠道。 当地Panorama咖啡创始人迪迪埃·伊基塔表示:“最初我们的梦想只是让我们的咖啡可以走进武里蒂卡市的家家户户。但是,在大陆黄金的支持下,我们发现梦想不止于此。今天,我们可以自豪地说,我们的咖啡已经销往世界各地。以中国、加拿大、荷兰、英国为起点,我们产品进入全球市场的梦想必将实现。” 哥伦比亚咖啡走进紫金咖啡屋 大陆黄金支持项目影响区域内咖啡庄园的发展,为庄园提供经营管理相关知识培训,引导其创建自己的商业模式,提高本地区咖啡知名度,助力品牌打造。2021年上半年,大陆黄金协助当地成立了咖啡种植者协会,涵盖13个本地特色的咖啡品牌,共涉及260家本地咖啡种植户。 紫金咖啡屋制作的哥伦比...
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  • 塞尔维亚武契奇总统“矿工节”亲切接见40位紫金矿业女员工
    2021/08/10
    8月6日,应塞尔维亚总统府邀请,紫金矿业塞尔维亚项目公司40位女员工出席了该国“矿工节”庆祝活动,受到武契奇总统的亲切接见。武契齐总统对大家的辛勤付出表示感谢,并指出,紫金矿业现在是塞尔维亚最大的出口商,随着佩吉铜矿的建设,将做出更大的贡献;我们最大的出口公司来自于采矿业,我们最好的出口成果来自于采矿业,未来几年采矿业占国内生产总值(GDP)将由现在的 1.9%,提升到3.5%~ 4%。
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  • 紫金秘鲁白河铜业升级劳工管理体系
    2021/08/10
    本网讯 近日,紫金矿业旗下秘鲁白河铜业立足所在国劳工法律,出台了《职业性骚扰预防及惩处政策条例》,进一步完善了职工安全委员会运行机制,实现了劳工管理体系的升级。 为更好保障员工权益,白河铜业积极响应秘鲁国家劳动监察总局规定,全面完成了预防性骚扰委员会的组建,委员会由投票选举产生的员工代表与雇主代表共同组成,保证成员性别平等,并依法在项目所在地公证处进行公证。同时,公司发布了《职业性骚扰预防及惩处政策条例》,并委托外部咨询公司加强对委员会成员和人力、法务相关岗位人员的培训,促进工作制度化、持续化、规范化。此外,公司职工健康安全委员会积极发挥作用,反映职工心声诉求,搭建互动沟通桥梁;高度关注员工心理健康,通过组织开展心理解压培训、心理健康座谈等系列活动,为员工提供了周到的心理服务。 近年来,紫金矿业及旗下权属公司持续加强环境、社会和管治(ESG)体系建设,发布了《人力资源管理政策声明》,坚持用...
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  • 俄龙兴组织开展增殖放流活动
    2021/08/06
    本网讯  为助力叶尼塞河流域生态改善,7月31日,紫金矿业旗下龙兴公司在俄罗斯图瓦共和国克孜勒市叶尼塞河下游组织开展西伯利亚鲟鱼增殖放流活动,共放流亲鱼和幼鱼2296尾。 本次增殖放流中投放的西伯利亚鲟鱼,是该流域特有的经济鱼类,活动是对当地渔业资源的有益补充,受到图瓦当地政府和渔业管理局的肯定支持。长期以来,俄龙兴遵循ESG治理理念,积极践行企业社会责任,不断提升生态环保建设水平,建成高标准水净化处理系统、持续组织鱼苗投放活动等系列举措得到属地政府和社区人民的高度认可。  编辑:刘星  审核:黄旭  总编:汪洁
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