5月31日，在延边州国际饭店会议厅，全州慈善爱心人士汇聚一堂，隆重表彰为州慈善事业做出突出贡献的慈善爱心人士。珲春紫金矿业有限公司董事长谢成福同志被授予 “模范慈善爱心人士”荣誉称号，并被选举为延边州慈善总会第二届理事会常务理事。

为喜迎新春佳节，2月17日，珲春紫金矿业有限公司曙光金铜矿组织组织举办了迎新春联欢会。 工会准备了十余项游戏活动，有吹汽球、喝啤酒、四角拉力、盲人画相、袋鼠跳等，并准备了一些纪念品。整个活动都在热烈，喜庆的气氛中进行。期间还穿插抽奖活动，把节目一次次推向高潮，笑声不断，使大家切实体会到了新年的喜庆气氛。 2月15日，珲春紫金金铜冶炼厂也组织了文化娱乐活动喜迎新春。

1月29日，俄罗斯考察团及陪同人员一行16人来到珲春紫金考察，珲春紫金董事长谢成福先生、副总经理肖国臣先生及董事会秘书安春植先生等领导迎接客人的到来，双方在冶炼厂会议室进行了一个短暂而愉快的会谈。 珲春紫金董事长谢成福先生对来宾的到来表示衷心诚挚地欢迎，并表示：珲春是一个正在崛起的边陲城市，这里有得天独厚的地理位置，与友邻俄罗斯、朝鲜接壤，我们有信心也有能力把珲春建设好，给珲春创造一个更好的经济环境。 俄考察团西伯利亚有色金属设计院股份公司总经理伊万诺夫先生表示他们此行目的是加强交流，互相借鉴，取长补短，学习对方的成功经验，这在实际生产过程中解决问题是十分有利的。谢成福董事长也强调了双方在露采、浮选、取水方面有很多共同之处，双方应该加强学习、探讨，在这方面双方达到完全的共识。 次日，考察团冒雪来到曙光金铜矿参观了采矿场、选矿厂。

人的思想观念决定人的行动，企业思路决定企业的发展。珲春紫金矿业有限公司自成立以来所走过的道路，是一条观念不断创新、思路不断创新、工作不断创新、效益不断创新的高速发展之路。2003年，公司当年成立，当年创利300万元；2004年，实现利润总额3000万元；2005年，实现利润总额7750万元，企业综合效益进入延边州前三名；2006年上半年，利润总额指标突破6000万元。 思想观念的不断创新，是企业决胜千里的一把利剑。 一、以观念创新促改革发展 珲春紫金矿业成立于2003年1月份。成立之初，新公司与老企业在经营理念和管理机制上反差很大，部分员工对紫金矿业存在不信任感，特别是用工制度和分配制度的改革，员工们一时难以接受。在企业转轨变型的过程中，一种观念的碰撞在所难免，有的员工错误的认为“企业卖了，饭碗丢了”，甚至发生过激行为。公司一方面抓紧检修设备恢复生产，安置员工，补发工资，对特困员工发放补助...

5月29日上午8时16分，在震耳欲聋的鞭炮声中，在众人热切目光的注视下，由珲春紫金公司常务副总经理孔祥钦同志亲自合闸开机，选矿厂新增设的一台凝聚着公司领导和技术人员心血、智慧和汗水的￠2700×4000球磨机缓缓启动。随着第一缕矿浆自球磨机中倾泄而出，此项扩改工程顺利完成并投入使用。 增设￠2700×4000球磨机及其附属设备是选矿厂在2006年继850车间增型后着手实施的第二项挖潜扩改工程。在4000吨选矿厂原有两台球磨机的基础上，投资252万元增设一台日处理矿量800吨球磨机及其配套设备。此项工程由选矿厂和机电厂等各相关单位技术人员自5月1日起，经过夜以继日的奋战，仅用了不到一个月时间就得以完成，又一次实践了“紫金速度”。选矿厂通过此次扩改，将使日处理矿量由从前的5200吨增至6000吨。 珲春紫金自成立以来，依靠开发低品位矿产资源取得了经济效益和社会效益的双丰收，但是随着矿产资源品位...

日前，延边朝鲜族自治州经济委员会依据2005年全州企业实现利税、利润、销售收入额度大小分别排定企业实力榜，珲春紫金矿业有限公司荣登利税榜第三名和利润榜第三名。