珲春紫金矿业有限公司200t/d金铜冶炼厂的精矿再磨车间、氰化车间、尾矿压滤车间设备目前已安装完毕，预氧化车间、铜萃取电积车间也已完成80%，预计7月份进行单机调试，8月份投料试车。冶炼厂建成投产后，将综合回收金、银、铜、等多种元素。 珲春金铜冶炼厂预计投资6500万元，现已完成投资4700万元，其中设备投资2000万元，自制设备1500万元。金铜冶炼厂位于珲春市边境经济合作区，于2003年8月开工建设，设有七个生产车间，即：精矿再磨车间、制氧车间、预氧化车间、氰化车间、铜萃取电积车间、尾矿压滤车间、环保车间。自2004年11月确定最终工艺路线后，公司领导和技术人员精心组织基建工程、设备订货、自制设备的制作、设备的安装，现已进入倒计时阶段。 金铜冶炼厂自开工建设以来，得到了州、市领导及当地政府的大力支持，多次亲临现场视察指导工作。

     5月20日，黑龙江省地质矿产开发局局长李德香、副局长周亚明、黑龙江省东宁县副县长张广江等一行到珲春紫金参观考察。 考察团一行12人在珲春紫金矿业有限公司董事长谢成福、总经理林钦权、副总经理肖国臣等的陪同下，深入北山露天采矿场和4000吨/日选矿厂等实地察看，而后与公司高管人员进行了亲切的会谈。 董事长谢成福、总经理林钦权详细介绍了珲春紫金两年来的发展历程。李德香局长对公司超常规的发展和取得的业绩给予了高度评价，双方均表达了开展合作的良好愿望。

     3月20日，珲春紫金矿业有限公司召开了“小西南岔钻探一期工程”招投标会。 来自吉林省有色金属勘查局603队、山东省核工业273地质大队、西北地勘局、中冶地质勘查工程总局515等7家单位参加了招投标。经过各专业技术人员仔细的评标、对比，来自吉林省有色金属勘查局603队以报价合理、施工力量较强、资料齐全等优势中标。 本次招投标会由副总经理肖国臣担任评审竟标组组长，相关单位钻探专业技术人员本着对工作高度负责的态度，公正、公平、公开实事求是的原则，分别对前来投标的单位在资质证明、营业执照、安全生产许可证、及有关施工中的技术问题进行了详细询问，经过评委投票，最终确定中标单位。 此次钻探工程招投标成功，为公司节省探矿资金近30万元。同时在国内同行业中树立了良好形象，也增进了与同行业单位的技术交流与合作。

     春节刚过，喜讯传来。珲春紫金矿业有限公司被吉林省延边州委、州政府评为2004年度延边州全民创业标兵企业。 2月25日，延边州委、州政府隆重举行延边州全民创业表彰大会，珲春紫金公司总经理林钦权代表全民创业标兵企业在会上作了题为《紫金人的炼金术》的经验发言。他说：“通过珲春紫金全体员工的共同努力，我公司已实现了新的跨越，一个濒临破产的老企业重新获得了新生，下岗职工得到全部安置，取得了经济效益和社会效益的双丰收。2005年，我们将继续依靠‘体制创新、机制创新、科技创新、管理创新’这套‘炼金术’，加快珲春金铜冶炼厂的建设步伐，立足珲春，辐射东北亚，力争用3至5年时间，实现延边州工业企业排名前三位，再创小西南岔新的辉煌，以优异的成绩回报股东、回报社会。”

     元月18日下午，吉林省委常委、延边州委书记邓凯率州、市领导到珲春紫金矿业有限公司视察工作。 邓书记一行参观了正在建设中的珲春紫金金铜冶炼厂，并听取州市领导和珲春紫金总经理林钦权的汇报。邓凯书记说：“紫金矿业来延边投资，仅仅两年就取得了显著的社会效益和经济效益。积极推进老企业的整体改制，安置全部下岗员工到，救活了一个国有企业，投资方和地方政府取得了双赢，是一个非常成功的合作项目！” 邓书记还热情地询问公司在发展过程中还存在什么困难，并表示将积极创造条件扶持珲春紫金做大做强！

     22名离退休职工12月29日在珲春紫金公司围绕“紫金人了不起！是紫金救活了企业”话题畅所欲言。 78岁的郭勤宝说出了心里话：“紫金人有本事、有才干、有技术，你们既救活了老国有企业，也救活了我们家。现在我开着退休金，生活得很开心，我很感谢紫金。想到紫金的发展前景，心里乐得像开了花。” 原老公司副矿长刘西广说：“紫金用人得当，进入小西南岔后，充分调动了大家的积极性，推动了矿山的各项建设。看到小西南岔繁荣兴旺，我们很感谢紫金。” 退休地质高级工程师，66岁的刘国奇说：“小西南岔遍地是黄金，但是品位低，特别要注重加大外围探矿找矿力度，增加储量，延长矿山服务年限。对于外围地质资源情况，我了解一些，紫金如果需要我，我将不遗余力为紫金做贡献！” 会上，珲春紫金公司总经理林钦权回顾了公司二年来所走过的历程，描绘了珲春紫金发展前景。他说“虽然两年来公司各项工作都在健康有序的向前发展，但公司就像两岁...