据中色协综字[2009]202号文件，2008年-2009年度有色金属工业优秀质量管理小组、质量信得过班组等评选工作，经过申报、推荐、发表、评比四个阶段，紫金矿业集团紫金山金铜矿（载金、再生）炭质量管理班组获得信得过班组。   荣誉的取得来自于班组成员始终做到服务第一的思想意识，及时掌握各生产厂的提炭和加炭信息，采用数理统计分析方法，依据生产过程的技术数据说话，做到准确、提前、周到的服务质量。对出矿的载金炭和入矿的再生炭实施每批跟踪，与冶炼厂做到互为顾客的质量服务循环，上道工序为下道工序负责的产品质量观，连年实现了集团下达的各项产生指标、质量指标。

6月23日上午，紫金山金铜矿国家职业技能鉴定站举行挂牌仪式，集团公司工会主席曾庆祥，紫金山金铜矿副矿长沈泉生共同为职业技能鉴定站揭牌。紫金山金铜矿国家职业技能鉴定站成立，标志着紫金山金铜矿教育的实力和水平跃上了一个新的台阶，也标志着紫金山金铜矿技能人才评价体系初具规模，这是紫金山金铜矿加强职业技能人才队伍建设的一个重要举措，形成具有企业特色的技能人才评价体系，促进技能人才评审工作进一步科学化和规模化，必将进一步调动产业工人学习科学技术、苦练勤学技能业务的积极性。   职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试培训机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力作出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。   职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准...

4月8日下午，集团公司高级副总裁邹来昌和总裁助理李四德在紫金山金铜矿副矿长罗万汉等陪同下，到紫金山金铜矿开展实地调研。   在实地考察大岽背尾矿库、大垄里技改、金山大桥等区域和重点工程建设情况后，邹来昌对紫金山矿区环保水保工作表示了肯定，同时提出了几点要求：   一、大岽背尾矿库建设期间，在抓好质量和进度的同时要充分考虑对其他环保设施的影响，应重视库内排水系统健全情况，并对整个区域进行论证，确保主排洪硐的排洪畅通；   二、要经常性地检查并及时按要求进行整改，抓紧处理各类度汛隐患，抓住主汛期到来之前的有限时间，彻底查清堤坝、涵洞、排洪硐、防洪池和水库以及边坡等度汛隐患，确保重要设施防洪安全和运行安全；   三、要结合扩大产能的生产技改方案，对矿区环保、排洪系统进一步调查、细化、充实，并及时对矿区现有环保、防排洪系统重新调整、科学演算、合理规划，根据实际情况分步实施，科学计划，确保环保、排洪...

为迎接矿山公园的开园，紫金山自2007年开始从旅游主干线绿化着手，从道路绿化带、边坡到各旅游景点，根据不同海拔的气候条件，科学配置各季节的观花植物和常绿乔木，逐步形成旅游线路的绿色长廊。各色花木随季节开花，形成矿山自然美景。随着今年春天的来临，矿区春季开花植物红继木、杜鹃、紫玉兰、碧桃等争相开放，呈现出一派生机勃勃、春意盎然的美景。   紫玉兰   毛杜鹃   红继木   红继木桩   山樱花

  春暖花开，金牛贺喜。继集团公司2009年工作会议后，2月13日，紫金山金铜矿2009年工作会议胜利召开。“深入开展‘向管理要效益、向技术进步要效益’”、“创建平安、和谐、优美、积极向上的矿山”巨型条幅昭示着紫金山金铜矿新一年的更高的追求。大会在庄严的国歌声中开幕。   本次会议得到集团公司的高度重视，集团公司高级副总裁邹来昌亲自到会指导，他代表集团公司向紫金山金铜矿2009年工作会议的胜利召开表示祝贺，并充分肯定了紫金山金铜矿2008年的成绩。他强调在成绩面前，要有危机意识，强化基础工作，认真贯彻完善“三标一体”。邹来昌高级副总裁同时指出，将紫金山立为标杆，是为了更好地传承紫金传统，弘扬紫金文化，紫金山金铜矿只要深入贯彻“向管理要效益，向技术进步要效益”活动，紫金山金铜矿就会成为一面永不倒的红旗。   紫金山金铜矿矿长陈家洪作了题为《坚定信心 不畏艰难 规范管理 保持增长》的主题报告。...

近日，紫金山金铜矿传出喜讯：联合开发项目青年突击队荣膺福建省先进青年突击队称号，该称号由福建省发改委、团省委和重点项目办联合授予。 2007年4月，为了顺应联合开发项目建设需要，紫金山金铜矿成立青年突击队。该队共分女子、环保、技术等七支小分队，总计110人。一年多来，紫金山金铜矿联合开发项目青年突击队紧紧围绕项目建设，在工程项目管理中“赛质量、赛安全、赛进度、赛管理、赛成本”，为联合开发项目的顺利实施做出了重要贡献。 紫金山金铜矿联合开发项目青年突击队队长赖桂华同获福建省重点项目优秀青年突击队队长和福建省新长征突击手称号。