-
紫金山金铜矿吹响“奋战百天”号角随着年关的临近,面对公司下达的新使命、新任务,紫金山金铜矿吹响了“奋战百天,产金超计划”的号角,将生产推向新的高潮。 上半年,紫金山金矿自我加压,按略高于公司下达的产金目标来组织生产。为确保完成生产任务,金矿一手抓生产,一手抓管理,营造和谐奋进的矿山。一方面,完善经济责任制考核,重视技术革新,积极开展“金鸡杯”劳动竞赛等多项活动,有力地推动了生产;另一方面,充分发挥党、工、团、妇作用,积极开展学习、娱乐等各种活动,提高员工综合素质,增强员工凝聚力,保持员工工作热情的持续高涨。上半年,紫金山金矿顺利实现了“时间过半、任务过半”的既定目标,且吨矿成本、克金成本等多项经济技术指标比去年同期有明显优化。 下半年,金铜矿紧急行动起来,在总结上半年成功经验的基础上,又提出了一系列的冲刺措施: 从8月份开始,加强了计划的科学编制,重视计划的实现率,当月取得很好的效果,采剥计划是实际完成率的100.7%...2005/09/24
-
公司半年工作会议突出两大主题:紫金山金铜矿以厂为核算单元的管理体系和集团化管理犹记2004年公司的半年工作会议首次创新形式,一改只有总经理作报告的方式,给外部项目的负责人安排了发言,并由公司董事长陈景河进行即兴点评和提问。而今年的半年工作会议更进一步,明确了两大主题即紫金山金铜矿建立以厂为核算单元的管理体系和集团化管理,分两场召开,一场以上杭本部各单位部室为主,一场以外部各下属公司为主。 上杭本部的这场会议于7月20日突出重点地将会议安排在紫金山金铜矿召开,并将绝大部分的时间给了与会者。在上午的紫金山金铜矿半年工作汇报会上,金铜矿及各厂室处负责人有了登台发言的机会;而在下午的议程中,黄金冶炼厂、矿冶院及总部四个部门登台发了言,其他与会人员也可自由申请发言,公司董事长、总经理有选择性地进行了即兴点评和提问。 罗映南总经理在讲话中对紫金山金铜矿上半年的工作进行了评价,并对其下半年的工作提出了期望。 他说,紫金山金铜矿上半年的成绩非常突出,继续发挥集团公司核心地位的作用;...2005/07/26
-
信阳市领导到紫金山金铜矿参观调研6月11日,河南省信阳市副市长张春香率市政府有关领导在集团公司副总经理刘荣春的陪同下,到紫金山金铜矿参观调研。 在露天采场,张春香副市长一行在认真听取了刘荣春副总经理关于紫金山金铜矿的生产建设的情况汇报后,对紫金山金铜矿近几年所取得的成绩表示高度的赞赏。 当看到二庙沟金子湖里鸭子成群嬉戏的场景后,张春香副长非常高兴,她说:“水质很好有什么依据呢?这就是最好的证明!” 张春香历任河南省登封市委常委、组织部长,新郑市委副书记、市长,新郑市委书记等职务。现负责信阳市城市建设、土地管理、交通、旅游、外事侨务、工商行政管理等方面的工作。2005/06/14
-
俄罗斯工程院院士到紫金山金铜矿考察并做重要学术讲座6月3日,矿床学家、莫斯科大学教授、俄罗斯工程院STAROSTIN院士在福建省地勘局吴建设总工程师和金铜矿地质技术人员的陪同下到金矿露采现场进行矿床地质考察并做重要学术讲座。 在考察金矿露采场后,STAROSTIN院士结合紫金山金矿床和铜矿床特征,为金铜矿的地质技术人员就世界大型金铜矿床的形成过程、有用组份的迁移富集特征、氧化矿床与原生矿床分带特征和如何找相似矿床进行学术专题讲座。他表示,他个人认为紫金山边深部找原生铜钼矿床具有良好的前景。2005/06/06
-
以“比”促学 全面提高——紫金山金铜矿第四届技术比武活动胜利落下帷幕5月27日,紫金山金铜矿在活动中心召开技术比武表彰大会,标志着历时11天的紫金山金铜矿第四届技术比武活动胜利落下帷幕。会议对94名通过理论考试、实践考核脱颖而出的优胜者进行了表彰和奖励。 本届技术比武活动从3月份就开始筹划,成立了以矿长为组长的比武小组,下设办公室,并确定了各比武项目负责人,并制定了比武初步方案。随后召开比武工作的协调会,对比武的活动的规则、评分办法进行认真讨论,确定后进行了公示,吸收不同意见修改完善。 在以往电工、选矿、计算机……等八个项目的基础上,本届技术比武还增加了环保、烹调等活动项目,涉及到矿山生产生活的方方面面。共有来自十几个岗位的298名选手参加了十个项目的比赛,特别是二选厂的参加人数达到了总人数的近四分之一。 钳工、电焊、电工的比武都严格按照职业资格中级工的水平,与往年初级工的测试相比,难度明显加大,选手的水平也得到真实的检验。计算机理论考试也由往...2005/05/30
-
如火如荼 精彩纷呈——紫金山金铜矿技术比武活动综合报道图为电工比武 紫金山金铜矿比武活动自5月16日开幕以来,每天都会举行几场不同项目的比武活动,机修、电工、财务、计算机、测量……每场比赛都紧张有序,精彩纷呈。 这里的“比武”静悄悄 5月19日下午,金矿计财处露采模拟结算理论考试的金矿活动中心二楼考场上没有任何闲杂声,除12名选手手指触摸计算器按键声外,也许连针掉地的声音都能清晰听见,“监考官们”在不停的来回踱步,选手们那个个端正的坐姿及每张凝聚着无比认真的表情无不显示出他们对这次技术比武的高度重视,露采模拟结算试题中各平台剥离、采矿运输距离的远近不同,结算单价及数据的繁多让他们丝毫不敢懈怠,其实在这沉着应战的比赛中,他们心中格外清楚:处领导的意图是旨在提高自己的业务能力,公司正处在高速发展时期,外部投资项目在不断增加,金矿是外投公司财务负责的主要“摇篮地”,如果每位会计都要在金矿的各厂室进行岗位轮换,要有一个较长的时间过...2005/05/26