6月8日下午，英国蒙特瑞科公司新任首席执行官、秘鲁马哈斯矿业公司董事长兼总经理黄晓东先生在秘鲁首都利马拜会了秘鲁能源与矿业部部长瓦里迪维亚（Validivia）先生。         黄晓东先生向瓦里迪维亚部长介绍了厦门紫金铜冠投资发展有限公司要约收购英国蒙特瑞科公司、董事会成员变更及其下属全资子公司秘鲁马哈斯公司管理层的变更情况，阐明了公司致力于从初级探矿公司转变为大型矿业公司，努力保持国际化公司形象，以国际标准进行公司运作的理念。对于白河项目的开发，公司将遵循与政府、社区和谐发展的原则，尽力为秘鲁的经济发展，提高项目影响地区民众的生活水准做出贡献。新的管理层将把社区工作作为重点，制订切实可行的社区工作计划，修复与地方政府和社区的关系，将对抗变为对话，为项目的开发创造条件。在项目开发及生产过程中，公司将特别重视环境保护，遵守国际标准和秘鲁当地的法规，努力降低对环境的影响。...

     5月31日，在延边州国际饭店会议厅，全州慈善爱心人士汇聚一堂，隆重表彰为州慈善事业做出突出贡献的慈善爱心人士。珲春紫金矿业有限公司董事长谢成福同志被授予 “模范慈善爱心人士”荣誉称号，并被选举为延边州慈善总会第二届理事会常务理事。

会议全景   紫金矿业董事长陈景河介绍企业发展经验   紫金矿业董事长陈景河与来宾座谈   与会人员参观紫金山矿区 3月18～19日，全国黄金行业宣传工作会议在紫金矿业集团股份有限公司总部上杭隆重召开，会议承办方紫金矿业热情招待了来自四面八方的来宾。 根据会议安排，紫金矿业集团董事长兼总裁陈景河在会上作了题为《创新，企业发展的灵魂》的紫金矿业迅速发展经验介绍；并与参加会议的各省黄金局领导、各黄金矿山领导进行了座谈，现场答复了他们关于企业发展、管理的各类问题。 19日下午，与会人员一同参观了紫金矿业集团核心企业紫金山金铜矿。

为喜迎新春佳节，2月17日，珲春紫金矿业有限公司曙光金铜矿组织组织举办了迎新春联欢会。 工会准备了十余项游戏活动，有吹汽球、喝啤酒、四角拉力、盲人画相、袋鼠跳等，并准备了一些纪念品。整个活动都在热烈，喜庆的气氛中进行。期间还穿插抽奖活动，把节目一次次推向高潮，笑声不断，使大家切实体会到了新年的喜庆气氛。 2月15日，珲春紫金金铜冶炼厂也组织了文化娱乐活动喜迎新春。

1月29日，俄罗斯考察团及陪同人员一行16人来到珲春紫金考察，珲春紫金董事长谢成福先生、副总经理肖国臣先生及董事会秘书安春植先生等领导迎接客人的到来，双方在冶炼厂会议室进行了一个短暂而愉快的会谈。 珲春紫金董事长谢成福先生对来宾的到来表示衷心诚挚地欢迎，并表示：珲春是一个正在崛起的边陲城市，这里有得天独厚的地理位置，与友邻俄罗斯、朝鲜接壤，我们有信心也有能力把珲春建设好，给珲春创造一个更好的经济环境。 俄考察团西伯利亚有色金属设计院股份公司总经理伊万诺夫先生表示他们此行目的是加强交流，互相借鉴，取长补短，学习对方的成功经验，这在实际生产过程中解决问题是十分有利的。谢成福董事长也强调了双方在露采、浮选、取水方面有很多共同之处，双方应该加强学习、探讨，在这方面双方达到完全的共识。 次日，考察团冒雪来到曙光金铜矿参观了采矿场、选矿厂。

人的思想观念决定人的行动，企业思路决定企业的发展。珲春紫金矿业有限公司自成立以来所走过的道路，是一条观念不断创新、思路不断创新、工作不断创新、效益不断创新的高速发展之路。2003年，公司当年成立，当年创利300万元；2004年，实现利润总额3000万元；2005年，实现利润总额7750万元，企业综合效益进入延边州前三名；2006年上半年，利润总额指标突破6000万元。 思想观念的不断创新，是企业决胜千里的一把利剑。 一、以观念创新促改革发展 珲春紫金矿业成立于2003年1月份。成立之初，新公司与老企业在经营理念和管理机制上反差很大，部分员工对紫金矿业存在不信任感，特别是用工制度和分配制度的改革，员工们一时难以接受。在企业转轨变型的过程中，一种观念的碰撞在所难免，有的员工错误的认为“企业卖了，饭碗丢了”，甚至发生过激行为。公司一方面抓紧检修设备恢复生产，安置员工，补发工资，对特困员工发放补助...