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上下一心 团结一致 共渡“危机”——集团公司召开“学金山、降成本”活动动员大会今天上午,集团公司在总部召开“学金山、降成本”动员大会 集团公司董事长、总裁陈景河分析国内外经济和矿业发展形势 集团公司副总裁、紫金山金铜矿矿长陈家洪介绍紫金山主要做法与经验 各子公司员工在分会场通过电视电话会议收看收听了大会实况 12月6日,集团公司在总部召开“学金山、降成本”动员大会。集团公司领导陈景河、罗映南、蓝福生、邹来昌、郑锦兴、陈家洪、周铮元等出席大会。会议介绍了紫金山金铜矿“少投入、低成本、高效益”的主要做法与经验,安排部署了集团公司控投资降成本保发展的工作及措施,集团公司董事长、总裁陈景河就如何学习落实“学金山、降成本”活动提出了要求。 会议由集团公司董事长、总裁陈景河主持。邹来昌高级副总裁作了《迎接挑战,严格管理降成本,深挖潜力保增长》的讲话,集团公司副董事长罗映南作了《认清形势,迎接挑战,强化内部管理,实现企业在“寒冬”中平衡发展》的讲话,通报了集团公司各单位的生产...2008/12/08
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紫金矿业积极开展“五五”普法宣传活动今天是“12·4”法制宣传活动日,紫金矿业针对《证券法》相关知识在公司内部开展多种形式的普法宣传活动,以提升企业管理者的经营管理水平和广大员工的法律素质。 为落实“五五”普法规划,集团公司每年都通过各种渠道对公司高管及员工进行普法宣传教育,公司内部民主法制建设不断深入,治理结构不断完善,员工的法律意识和法律素质得到进一步提高,普法宣传工作取得了较好效果,为公司的发展稳定营造了良好的法制氛围。2008/12/04
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天文奇景:笑脸映紫金星星、月亮,一张笑脸。这一天文景象与紫金科技大楼组合在一起,竟是如此和谐、美妙。笑脸面对紫金,正如紫金人笑对困难,乐观、进取。2008/12/02
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紫金获改革开放30年全国企业文化建设50强单位称号日前,在海口举办的“科学发展观·企业文化高峰论坛暨2008全国企业文化建设工作年会”上,紫金矿业集团股份有限公司凭借长期以来在企业文化建设方面取得的成绩荣获“改革开放30年全国企业文化建设50强单位”,公司董事长、总裁陈景河被评为“全国企业文化建设特殊贡献人物”。2008/12/01
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[转载]京华时报:守着“鸡肋”矿挖出大金山在中国的有色金属行业,陈景河已是一个响当当的人物。他参与创建的紫金矿业,把被一些专家认为没有开发价值的紫金山金矿,打造成了中国黄金生产领域的一个奇迹。从2001年到2007年,紫金矿业的销售收入增长了超过30倍,年复合增长率超过100%,紫金矿业一举成为中国成长最快的矿业公司、中国最大的黄金生产企业、中国控制金属矿产资源最多的企业。 陈景河对记者说,他对紫金矿业的规划是,未来紫金矿业要进入世界500强,成为全球性的矿业巨头。 不甘心放弃“鸡肋”矿 1992年,地质勘探员陈景河发现福建上杭县紫金山黄金矿后10年,上杭县决定要开发这一矿山。 不过,当时这一决定面临巨大的争议,国家工业部门的专家在进行开发性工业试验后,预计紫金山的金矿总储量只有5.45吨左右,而且矿石品位低,开采后不能盈利。紫金山金矿在行业内,被认为是开发的“鸡肋” “...2008/11/26
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[转载]京华时报:走出土楼乡结缘“紫金”情等了大半年,借着世界矿业大会在北京召开之际,记者终于等到了面对面采访陈景河的机会。他的手很白,但常年地质勘探带来的手茧仍依稀可见。回望年轻时献给紫金山的10年光阴,陈景河说:“那时候,我每天都用双手抚摸着土地和石头。” 少年立志 1957年,陈景河出生于福建永定一户贫穷农民家,作为“土楼之乡”永定长大的农家孩子,陈景河自幼的家庭环境并不好,用读书来改变人生,也成了他小时候最简单的愿望。 读高中时经历“文革”,让陈景河的学业几次停顿,而贫农的身份、学习底子好,让他在1975年获得村里生产大队当会计的工作,用他自己的话来说:“那也算是大队干部了。” 1977年,陈景河迎来了改变自己人生的机会,国家恢复了“文革”后的第一次高考,陈景河决定参加考试,通过读书改变自己的人生。 “我和村里的同伴临考试前两个月才知道恢复高考的消息,可那时城里的...2008/11/26