您的浏览器不支持 video 标签。 本网讯 3月3日，塞尔维亚总理布尔纳比奇出席在贝尔格莱德中国文化中心举行的塞尔维亚中资企业商会成立大会暨揭牌仪式，塞紫金、塞紫铜作为商会副会长单位受邀参加仪式并在现场进行展览。 布尔纳比奇在揭牌致辞中表示，紫金在塞企业是塞尔维亚最大的出口企业之一，感谢紫金矿业为塞保持强劲和稳定的发展势头所作的贡献，塞国为拥有如此优秀的中国合作伙伴而自豪，也希望有更多中国企业来塞投资。  展会上，塞紫铜、塞紫金围绕“绿色、环保、可持续发展”活动主题，通过展台、视频、宣传册和现场讲解等多种形式，向中塞政企代表传递了“绿色矿山”、“共同发展”的紫金理念，介绍了塞紫金建设塞尔维亚首座“绿色矿山”、打造“花园式”工厂的最新进展，呈现了塞紫铜环境生态治理“百年老矿换新颜”的最新成果。中塞嘉宾对紫金的绿色发展理念和取得的成绩表示赞许，纷纷驻足参观，现场反响热烈。 编辑：李凌生  审...

在采矿行业中，从业人员比例并不高，紫金矿业在实现男女同工同酬的基础上，致力于提高女性员工比例，有大量的女性员工在重要的工作岗位上。在紫金矿业的“她职场”中，赋能女性成长是一个重要议题，她们乘风破浪，我们保驾护航。 紫金矿业为员工无差别提供优质培训 紫金40位女工受邀参加塞尔维亚“矿工节”国家庆祝活动 紫金恩科维举办“呼吁赋予妇女经济权力”系列公益活动  在人才选拔方面，紫金矿业在优秀青年人才结构方面要求女性比例不低于10%，截至2021年，已有13名女性通过优秀青年人才项目得到提拔，其中60%已成长为4级及以上管理人员。  紫金矿业致力于生育友好型企业 紫金矿业在严格遵循国家法定158天产假基础上，矿区（郊区）员工可申请增加休假至一年；在享有母婴室的基础上，哺乳期员工每个工作日可享受2次哺乳时间，每次30分钟，且时间可自由安排。 2021年，紫金矿业响应国家鼓励生育政策导向，提高员工生育期...

本网讯 2月20-28日，紫金矿业邹来昌总裁先后前往刚果（金）、南非，调研卡莫阿-卡库拉铜矿、科卢韦齐铜钴矿、卡瑞鲁水泥和石灰石矿、加拉陶铂族金属矿等项目，肯定了各企业在疫情背景下，前瞻部署，齐心协力克服重重阻力所取得的良好成绩，并向坚守岗位的海外将士及家属表示衷心感谢。 在刚果（金），邹来昌充分肯定了各项目在疫情期间逆势取得的良好成绩，就各项目实现绿色高质量可持续发展提出了指导意见。一是坚持红线意识和底线思维，充分结合企业和当地实际，让紫金特色安全管理体系在非洲生根发芽，打造国际化安全品牌。二是高标准做好生态环保工作，秉承“一张蓝图绘到底”的理念，落实矿山全生命周期生态环保规划。三是科学组织生产经营，通过技术创新改进工艺，实现节能降耗，挖潜增效，确保高质量完成2022年度生产经营任务。四是加大矿区就矿找矿和深边部找矿勘探，同时把尾矿库和矿坑作为后续资源进行管理。五是重视培养中刚方青年人才...

本网讯 2月28日，塞尔维亚紫金铜业开展“紫金春苗计划”，向波尔市乌克·卡拉季奇小学和波尔市小鹿斑比幼儿园分别捐赠价值14万第纳尔的IT设备和价值20万第纳尔的教学设备，助力当地教育事业发展。 波尔市乌克·卡拉季奇小学董事伊万娜·帕基奇表示，紫金矿业延续了原RTB公司支持波尔教育事业发展的美好传统，大力支持学校教学设备的现代化升级，为教学提供了极大便利，对学校发展意义重大。 “塞紫铜是一家具有社会责任感的公司，我们感激塞紫铜的及时帮助。” 幼儿园负责人利利亚娜·拉迪切维奇表示。小鹿斑比幼儿园成立于40年前，是波尔最大的学前儿童教育机构，经过时间的洗礼，大多办公设施都已经老化，塞紫铜的帮助为孩子们的安全和发展提供了保障。 为更好地帮助波尔教育文化和医疗卫生事业发展，塞紫铜2022年制定了“紫金春苗计划”和“紫金关爱计划”两项专项发展计划，旨在通过一系列社区发展项目，提高波尔人民生活质量和幸福...

本网讯 近日，紫金矿业衷水平博士荣获第二十四届中国科协“求是杰出青年成果转化奖”提名奖。该奖项鼓励青年科技人才在成果转化、科技经济融合工作中建功立业，全国仅10人获成果转化奖，10人获成果转化奖提名奖。 2009年，完成中南大学博士学位的衷水平加盟紫金矿业，长期从事低品位难处理金铜资源综合回收及其伴生稀贵金属高值化研究及技术转化工作，主要围绕“复杂稀贵金属物料”、“低品位铜矿资源”、“湿法电积技术”开展技术研究及转化工作，取得了大量创新成果，经济效益显著。 在紫金的广阔舞台上，衷水平主持国家重点研发计划、国家“973计划”课题、国家自然科学基金、福建省杰出青年基金等国家级、省级科研项目共6项，组织实施和作为骨干参与国家“973计划”、“863计划”、福建省区域重大项目及企业横向项目近30项。十余年来，衷水平快速成长，成为国家“百千万人才工程”人选，享受国务院特殊津贴专家，福建省“特级后备人...