近日，万得（Wind）ESG更新了紫金矿业2025年ESG评级结果，凭借在ESG方面的卓越表现和领先实践，紫金矿业获得最高评级“AAA”级，ESG综合得分9.08，截至目前，为A+H市场12297家受评企业中唯三、行业唯一的AAA评级企业。 万得（Wind）ESG“AAA”级公司定位为企业管理水平很高、ESG风险很低、可持续发展能力很强，目前仅有三家企业获得该等级评级。紫金矿业已连续2年获评AA评级并进入万得（Wind） ESG 100强，本次评级中，公司在环境、社会和治理三个维度的得分均位于全市场领先水平。 万得是中国大陆领先的金融数据、信息和软件服务企业，其ESG评级已覆盖大中华地区超过12000家公司主体，包括所有中国A股和香港上市公司以及公募债券的发行人，ESG评分涵盖三大支柱、29个议题、2000多个数据点，能够全面反映公司长期ESG基本面影响及短期风险影响。 

4月24日-25日，由中国矿业联合会主办、紫金矿业等单位承办的“2025年全国地质队长（院长）高级培训班”在紫金矿业总部召开。原国土资源部副部长汪民、紫金矿业董事长陈景河、自然资源部有关司局原负责人等受邀出席活动，并为培训班学员授课。  原国土资源部副部长汪民 汪民以“关于新时代地质工作的一些思考”为题，结合50多年地质工作经验，从四个方面进行了深入阐述。在地质工作的使命方面，指出其肩负探索地球奥秘的使命，具有先行性、基础性、战略性等重要属性，当前应走向资源与环境并重的发展新阶段；职责与任务方面，强调要深化基础地质研究，牢记地质找矿的历史责任，大力开展生态环境保护修复，做好地质灾害防治工作，持续推进地质工作的广义服务；改革与发展方面，分析了地勘行业改革的现状与困难，提出要尊重地质工作特点和市场规律，解放思想大胆探索新的体制机制；地质工作现代化方面，提出要推动科技创新，以地球系统科学为指导，...

4月14-18日，41名紫金矿业第七届优秀青年人才在厦门大学开展了为期5天的集训学习。 本次研修班以“实用管用”为原则，旨在全面提升青年人才的管理能力。课程内容涵盖宏观经济形式分析、企业风险管控、新媒体环境下舆情引导与危机处理及国际战略格局与周边安全等。 培训突破传统教学模式，创新引入企业沙盘模拟实战训练体系，通过“情境沉浸+分组对抗”的实践机制，以团队共创、决策推演、危机处置等模块为载体，系统构建青年人才的战略领导力与组织向心力。 此外，采用动态案例研讨与多维绩效评估相结合的方式，培养学员在复杂商业环境中的系统性决策能力和问题解决能力，实现团队效能的全面升级。 为构建高素质、梯队化的青年人才队伍，紫金矿业建立了系统化的人才培养机制：实施“双通道”选拔体系，覆盖35周岁以下管理及技术人才，完善“选育用留”全流程管理，健全后备人才储备库。自2017年启动实施以来，七届累计培养265名青年人才...

4月13日，第五届中国国际消费品博览会在海南省海口市开幕，紫金黄金科技公司、黄金珠宝公司携核心业务与专利产品亮相展会。 三亚黄金珠宝产业园向大众展示“设计研发-智能制造-保税加工-珠宝展销”四位一体的产业生态。黄金珠宝公司专利产品“含香金”作为自主研发的黄金新品类，以独特工艺和产品特性吸引众多观众驻足体验。即将上市的“幸福金”系列主打轻量化婚嫁黄金饰品，兼顾时尚美感与日常佩戴实用性，该系列同时也为B端客户提供整套产品营销设计方案，方便珠宝零售商等合作伙伴采购。 作为全球各类消费品展示与交易的重要平台，本届消博会吸引了众多国内外知名品牌参与。现场观众对紫金黄金创新产品给予高度评价，并就黄金珠宝产业的创新发展进行了深入交流。

今年一季度，紫金矿业已然展现强劲增长动能，实现归母净利润102亿元，同比增长62%，单季利润首次突破百亿大关。受益于今年以来金价上涨，公司当前盈利能力与金价的正相关性正显著增强，一季度黄金板块毛利润占比已超过35%，成为公司的重要增长极。 Akyem金矿的加入将与罗斯贝尔金矿、奥罗拉金矿等技改项目及海域金矿建设等形成产能合力，直接支撑紫金矿业“2028年矿产金超100吨”的战略目标，助力公司全球黄金行业排名进位提升。 分析人士指出，美国关税反复，加剧全球经济不确定性，推动黄金避险价值持续攀升，国际金价频频刷新历史峰值。紫金矿业此番战略布局，既是通过资源储备深化主营矿种的核心竞争力，又是对冲全球经济不确定性的先手棋。   紫金矿业以金矿开发起家，黄金板块长期是公司的关键业务板块和重要利润增长极。近十年来，公司通过三大世界级铜矿的高效并购、建设、投产，成为全球头部矿企中铜产量增长最多最快的公司...